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关于选拔性考试若干基本问题的经济分析选拔性考试竞赛租值耗散 2009/9/27

采用拍卖理论讨论了选拔性考试的几个基本问题. 在标准的考试模型中,考试对职位的分配是有效的,录取人数和应试人数的变化会影响不同考生的分数. 若使被录取者的分数最大化,则应设置及格分. 在能力不对称的考试中,较弱的一方可能比较强的一方更为努力. 只有在不设置及格分的情况下, 考试过程的租值耗散率才不会超过1.