首 页
学术站点
知识要闻
国际动态
人 物
研招资料
会议中心
学术指南
课 件
知 识 库
所有栏目
学术站点
知识要闻
国际动态
人物
研招资料
会议中心
学术指南
课件
知识库
所有学科
哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
军事学
管理学
旅游学
文化学
特色库
标题
作者
关键词
摘要
正文
单位
网址
任意词
>>>
经济学
搜索结果:
1-1
共查到
“
经理人薪酬
”
相关记录1条 . 查询时间(0.067 秒)
企业
经理人薪酬
机制研究
企业
经理人
薪酬机制
2009/4/9
现代公司的主要特征是所有权与经营权相分离,这一机制有利于人力资本和非人力资本的有效结合,但也引出了所有者和经
理人
的“激励不相容”的问题。由于信息不对称,对
经理人
的监督成本是极其昂贵的,因此激励就成为委托要代理关系有效与否的关 键。试图通过对所有者与
经理人
之间委托要代理关系以及我国
薪酬
体系中所存在的问题的研究来设计出相对完善的
薪酬
机制,更好 的激励
经理人
。
存档文本
存档附件
原文地址
文献传递
中国研究生教育排行榜
-
条
正在加载...
中国学术期刊排行榜
-
条
正在加载...
世界大学科研机构排行榜
-
条
正在加载...
中国大学排行榜
-
条
正在加载...
人 物
-
篇
正在加载...
课 件
-
篇
正在加载...
视听资料
-
篇
正在加载...
知识库
-
篇
正在加载...
研招资料
-
篇
正在加载...
知识要闻
-
篇
正在加载...
国际动态
-
篇
正在加载...
会议中心
-
篇
正在加载...
学术指南
-
篇
正在加载...
学术站点
-
篇
正在加载...