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市场竞争促使越来越多发展中国家企业成为劳工认证供应链的一部分。劳工标准借助于贸易平台移植到中国，对中国劳工条件甚至劳工法律制度都产生一定影响，但对现实情况的分析发现其影响还处于初级阶段。基于产品卖方主导型市场结构，采用信号模型研究中国劳工标准移植的微观机理时发现，供应商的劳工标准趋于最低要求水平是供应商借助卖方市场势力帕累托改进的结果；当公司类型的概率分布函数为凹函数时，劳工标准会收敛到最低点均衡...
