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清华大学经济管理学院举办国有企业改革与发展论坛（图）
清华大学经济管理学院 国有企业改革 发展论坛
2020/12/4
2020年11月21日，国有企业改革与发展论坛在清华大学经济管理学院举办。本次论坛由清华大学经济管理学院主办，《管理世界》《经济学报》提供学术支持，清华大学中国现代国有企业研究院、北京水木现代国有企业研究院和清华大学国有资产管理研究院共同承办。北京市国资委一级巡视员翟贤军，清华大学经管学院院长、清华大学中国现代国有企业研究院院长白重恩，《管理世界》杂志社社长李志军，中国企业改革与发展研究会副会长周...
2014年11月15日，由中国人民大学商法研究所主办的“2014年中国资本市场法治论坛：依法治国背景下的国有企业改革与国有资产保护”在中国人民大学举行。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量”。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调，“创新适应公有制...
对深化国有企业改革的思考
资源配置 国有企业 改革
2015/6/15
本文结合海口市当前国有企业资产运营效益及担保公司的经营实际，就如何提高资源配置效率，从积聚内生增长力量、明确企业战略方向、重点做大优势产业、拓展外延增长方式等方面提出了几点思路，同时就下一步转变国资监管模式、提高企业经营活力提出了几点建议。
2013年11月8日， “文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会在江西景德镇召开，大会公布了第五届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”评奖结果。中央财经大学商学院副院长崔新健教授的学术成果《外资研发中心的现状与政策建议——基于国家创新体系框架的研究》（人民出版社2011年）一书荣获专著奖。本届共有2部学术著作和8篇研究论文荣获蒋一苇奖。
剩余索取权的悲剧与国有企业改革
剩余索取权 剩余控制权 效率 国有企业
2010/6/30
赋予企业经营者剩余索取权使其与剩余控制权对应，被认为是激励企业经营者提高企业效率，维护所有者利益的有效工具。按照剩余索取权的逻辑，国有企业的低效率和企业经营者腐败问题，是剩余索取权缺失必然结果；要避免剩余索取权的悲剧，就必须在国有企业产权制度改革中赋予企业经营者剩余索取权。但赋予经营者剩余索取权，并不能避免剩余索取权的悲剧；流行的剩余索取权理论存在的漏洞，会使剩余索取权扭曲为经营者以损害企业和社会...
我国外经贸企业改革的思考
改革 外经贸企业
2009/10/21
我国建国以来，由于计划经济体制的影响，外经贸企业在经营观念、
经营体制、经营机制、经营结构等诸方面已不能适应当前改革形势的需要，只有改革
方能生存与发展。
谈我国国有企业改革发展中的四大问题
发展 改革 国有企业
2009/2/9
企业是进行生产经营活动的一种组织形式，作为一种经济实体，企业有其独立的形态和机构，但在现代企业制度下，企业不是自身的所有者，并且资本所有权仍然是企业经营决策权的最终来源，即企业经营行为的最重大决策归根到底是由所有者决定或认可的。因此，现代企业制度的基本逻辑即为：企业权力归所有者，最大的所有者拥有最大的决策权。
管理腐败新特征与国有企业改革新阶段
国有企业 管理
2009/1/15
本文在分析国有企业管理腐败一般表现的基础上，认为国有企业管理腐败呈现出从以侵吞国有资产为主的国有企业领导人个人腐败逐渐减弱、以行政垄断腐败为主的国有企业群体腐败日益严重的新特征。本文进一步提出，相对以前单纯以改善国有企业效率为改革目标的国有企业改革而言，现在必须强调在打破行政性垄断的前提下改善国有企业效率，我国进入了一个以解决垄断性产业改革问题为核心的国有企业改革新阶段。
建立现代企业制度是我国企业改革的根本方向
企业改革 现代企业制度
2008/11/26
中国的经济体制改革,实质上也是一种企业制度的再选择。从建立社会主义市场经济的目标来看,企业无疑是市场的基本单元和竞争主体。因此,确立企业的市场主体地位必然成为建立社会主义市场经济的根本问题。正是在这种意义上,可以把企业的制度创新看作中国经济体制改革的核心。