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2011年东南大学人文大讲座系列活动。
企业国际化研究的基本问题：理论演进视角
企业国际化 国际化动因 国际化模式 国际化因素
2008/12/29
围绕企业国际化研究的三个核心问题对企业国际化理论的发展进行了回顾和梳理。认为企业国际化动因研究沿着“环境→企业→企业家”的逻辑发展，企业国际化模式研究由最初的模式确定与演变发展到注重跨国价值创造而非模式本身，企业国际化成功关键因素研究则沿着“非知识资源→知识资源→利用和控制资源的条件”的逻辑演进。
企业国际化的影响因素：一个文献述评
企业国际化 影响因素 企业国际化阶段论 国际新冒险企业理论
2008/12/29
在全球经济一体化背景下，越来越多的企业从封闭环境走向开放市场，相关理论与实证研究也层出不穷。特别在过去十年间，企业国际化已经成为关注的焦点。其中，企业国际化阶段论和国际新冒险企业理论最具代表性。对此，文章梳理了企业国际化影响因素研究的进展，并从六个视角来观察现有文献对企业国际化影响因素的研究，即：外部商业环境与国际化时机，企业家对国际商机的认识，国际化开始时的资源要求，心理距离与国际化步骤，国际化...
关于企业国际竞争力的理论探讨与途径研究
国际竞争力 民营企业 人力资源
2008/11/19
企业竞争力决定了国家产业竞争力与国家竞争力的强弱。国家国际竞争力归根结底是各国产业或同类企业之间相互比较的生产力。本文从理论上就企业国际竞争力研究进行探讨，并指出未来我国提升国际竞争力的根本途径是创造环境提升我国民营企业的国际竞争力，还对如何提高我国企业国际竞争力提出了系列的建议措施。
我国企业跨国并购的动因及其发展趋势
动因 跨国并购 趋势
2008/11/18
随着我国经济发展速度的加快，越来越多的企业走出国门，实行跨国并购，成为国外直接投资的重要方式。本文分析了我国企业跨国并购的现状、动因。并预测了未来的发展趋势。
中国企业跨国经营的战略选择
经济全球化 中国企业 跨国经营战略
2008/11/17
经济全球化是一个不以人的意志为转移的客观规律，是一个经济发展的客观事实。随着中国加入WTO，中国经济将不可避免地融入这一洪流。企业国际化是世界经济一体化的必然结果，也是中国经济和企业争取更大发展的必由之路。本文在对中国企业实施“走出去”战略现状进行深入分析的基础上，从政府和企业两方面提出了一些促进我国企业海外经营发展的对策与措施。
中国企业的国际化状态
国际化 中国企业
2008/7/10
中国加入WTO以后，国际化成为中国人耳熟能详的时髦词汇。国际市场是一块诱人的令人垂涎欲滴的“大奶酪”，中国企业理所当然也是心向往之。国家专门出台了“走出去”战略，积极推动中国企业参与国际市场的竞争。于是，国际化迅速成为中国企业界一道惹人心动的风景，有着某种比较优势的企业纷纷走出国门，很多企业将其视为成长壮大的一种具体表现。然而，国际化的道路并不好走，大多数走出去的企业，不...
中国企业海外并购热的冷思考
海外并购 中国企业
2008/7/8
随着中国企业“走出去”战略的实施，近几年，海尔、中石油、中海油、京东方、TCL等许多企业走出国门，开始了中国企业的海外并购。特别是 2004年12月联想集团斥资17.5亿美元收购IBM个人电脑事业部，一举跻身世界第三大PC厂商之列的举动，更是掀起了中国企业海外并购高潮。面对中国企业海外并购热潮，我们在感到欣慰的同时，也有必要对中国企业的这种连续打破并购纪录的海外收购行为进...
《中国企业海外市场进入模式研究》目录
中国企业海外市场进入模式研究 目录
2008/5/6
本书着重研究了中国制造业企业的海外市场进入战略。研究主要从以下三个方面展开：1、对海外市场进入模式进行系统地比较和评价，着重分析不同模式的使用条件；2、建立模型分析影响企业选择市场进入模式的因素；3、通过对中国制造业企业海外市场进入模式进行实证研究，总结和归纳中国企业海外市场进入以及跨国经营的经验和教训。
本文认为，企业存在的基本原因是消费者或需求者之间的交易成本不为零。企业是一种节约需求者交易成本或应对该交易成本的经济机制。在真实世界中，异常高昂的需求者交易成本使企业更多地充当奥地利学派意义上的市场发现者，同时又是新古典意义上的生产者或Coase意义上的市场替代者。本文发展了一个整合此三种角色的统一企业理论。
企业家精神、持续技术创新和长期经济增长的微观机制
经济增长 技术创新 企业家精神
2008/5/6
本文建立了一个内生化的经济增长模式，其中企业家精神是经济长期增长的动力和源泉。这里，我们强调企业家精神的核心是持续技术创新和模仿，企业家是风险的承担者，是长期经济增长的微观组织机制。本文研究表明，在长期，具有强烈企业家精神的经济比企业家精神微弱的经济有更高的经济增长率和人均收入，这不仅解释了经济增长的源泉，而且解释了跨国间人均收入的差距。本文是对资本主义精神研究思路的扩展，为企业家持续创新的动力...
市场竞争、就业改革与企业效率
企业效率 就业改革 市场竞争
2008/5/5
本文利用辽宁省560家企业三年的数据分析了中国工业企业效率来源问题。产业结构调整、产权改革、就业改革、研究与开发等构成了影响中国工业企业效率进步的重要因素。中国工业在深化产权制度改革的同时，必须遵循比较优势原则加速产业结构调整，提高其竞争力。就业改革是保障产业结构调整的重要制度条件之一，惟如此，才能实现产出与就业同步增长的目标。