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围绕学校2017年以来的“人才强校”战略和正在实施的“双千计划”，2022年5月19日中午，学院召开了新班子成立以来的第一场调研会议——人才引进专项工作调研会。院党委书记姜星莉，院班子成员，一级学科负责人，各系所主任以及工会主席参加了此次会议。会议由姜星莉主持，副院长罗知具体介绍了人才引进顶层设计工作思路及具体工作方案，与会人员各抒己见，就未来引进人才的方向、引进标准及引进程序开展了充分的讨论。
影响民营企业人才流失的原因分析
民营企业 人才流失
2011/8/24
民营企业人才流失原因，既可以从不同层面，比如宏观、微观；也可以从不同立场，比如社会、企业、员工个人等；还可以从多种学科的角度进行探讨，比如经济学、心理学、社会学等。本文站在民营企业管理者的立场上，主要从管理学的角度，探讨因薪酬、晋升等企业因素导致民营企业人才流失，目的是通过调整这些企业可控因素，适当控制员工主动流失。