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国内外目前尚没有KMV模型的简单计算方法，许多学者只能通过复杂编程来实现KMV的运行。利用Simulink功能模块选择及模块设置可对复杂的KMV模型进行系统仿真集成，通过友好界面利用KMV模型快速计算中小上市公司违约距离和违约概率。选取沪深两市14家ST科技型中小上市公司以及20家非ST科技型中小上市公司进行实验研究，结果表明：发生财务危机后ST科技型中小上市公司与非ST科技型中小上市公司信用风险...
从上市公司公开披露的财务报告入手，利用因子分析法和主成分分析法构建盈余质量评估模型，运用加权最小二乘法和A股上市公司公开披露的2012 ~ 2014年财务报表中的基本面信息进行实证检验，结果显示，样本公司2013年盈余质量综合评价指数均值与2014年每股收益增长率均值显著正相关。每股收益增长率与收现因子、利润因子显著正相关，符合预期；每股收益增长率与成长稳定因子显著负相关，与预期不一致。
上市公司高管减持对企业成长性的影响
高管减持 核心管理层 股权结构 企业成长
2018/11/15
股权分置改革后，高管大批量集中减持行为倍受市场关注和争议。本文以2006 ~ 2014年间国内A股上市公司高管减持交易为样本，实证分析高管减持和股权结构对公司成长性的影响。结果发现：高管减持会对公司前景带来负面影响，且核心管理层的减持行为对公司未来发展的抑制作用尤为明显。此外，虽然股权制衡有助于促进公司发展，但若股权过于集中，对公司成长也可能带来负面效应。
上市公司参股小额贷款企业影响因素探微
上市公司 小额贷款 Logistic模型 纺织服装行业
2018/11/15
2008年以来，我国小额贷款企业数量增长迅速，并且贷出款项份额不断增大。小贷大军当中有一股不容忽视的力量——越来越多的上市公司加入参股小额贷款企业的行列。本文利用我国纺织服装行业2008 ~ 2015年期间财务报表所披露的资讯，研究影响我国上市公司参股小额贷款企业的因素。通过实证研究得知，主营业务份额小是上市公司涉足小额贷款企业的动机之一。文章最后给出了相关的政策建议。
制度环境、关键高管政治关联与薪酬粘性——基于民营上市公司的经验数据
民营上市公司 制度环境 关键高管政治关联 薪酬粘性
2018/11/14
以我国沪深两市2012 ~ 2014年间民营上市公司为样本，实证检验民营上市公司高管薪酬与公司业绩的敏感性和高管薪酬粘性，结果表明：民营上市公司高管薪酬与公司业绩呈正相关关系，当公司业绩有所增长时，高管薪酬也会有所增加；高管薪酬在业绩上升时的边际增加量大于业绩下降时的边际减少量，存在明显的粘性现象。研究还表明，民营上市公司在制度环境尤其是金融市场化程度比较高或者公司内部关键的高管在政治领域担任一定...