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新中国成立后,农业保险经历了初期的迅猛发展、中期的停滞和改革开放以来的持续发展。政府干预与农业保险发展的每一阶段都休戚相关,农业保险的兴起、快速发展、持续稳定发展、萎缩及停办,都是政府干预的直接或间接结果。
美国银行保险的发展及启示     美国  银行保险  发展  启示       2010/12/29
在2000年以前,美国一直实行银行、保险、证券三业分离的监管法规,并且由70 年代竞争的加剧,美国银行业主要的利差收入下降。而欧洲因为一直奉行全能银行制,银行和保险混业经营没有监管方面的限制,因此在传统业务基础上,其开展的银行保险业务发展迅速,为银行业带来可观的中间业务收入,由此和美国的银行业形成不公平的竞争条件。
银行保险合作近几年来在我国得到了迅速发展,这是中国在加入WTO后提高金融业核心竞争力的有效措施之一。但是从2004年下半年开始我国的银行保险业务首次出现了负增长,发展进入了瓶颈阶段。本文首先借鉴国外银行保险发展的成功经验,然后分析了我国银行保险进入瓶颈阶段的原因,最后提出了突破瓶颈阶段的对策建议,包括加快混业经营步伐、建立深层次合作模式、拓展营销渠道、完善法律和金融监管等。
本文通过对我国农业保险发展历史过程的梳理,运用新制度经济学的经典理论,从历史的角度展开对我国农业保险制度变迁的全方位研究,回顾了近年来我国农业保险试点全方位推进历程,从国家层面来研究和探讨我国农业保险制度发展变迁和演化的基本思路和特征。
2006年以来,我国部分省市探索建立城镇职工基本医疗保险参保人员意外伤害保险制度,包括河北省唐山市、秦皇岛市、石家庄市、承德市,河南省洛阳市、南阳市,湖北省武汉市新洲区、洪湖市、襄樊市,黑龙江省佳木斯市,甘肃省宕昌县、定西市安定区,安徽省铜陵县等地区陆续实施了城镇职工基本医疗保险参保人员意外伤害保险制度(以下简称城镇职工意外伤害保险制度)。笔者认为,建立意外伤害保险制度,对于解决人民群众面临的意外...
房屋作为农村居民赖以生存生活的住所,是农民最基本、最重要的生产、生活资料,关系到农民生产、生活的安危。因此,保障农村房屋安全使用、促进农民安居乐业不仅是各级政府的责任,也是保险业实现“保民生、保增长、保稳定”的重要内容。
近日,继国寿、平安、金盛以及美亚等几家寿险公司相继推出高端医疗险产品之后,外资财产险公司利宝互助也加入到高端医疗险市场的争夺中,并推出了一款总保额高达百万元的高端医疗险产品——全球团体医疗保险。
近年来,越来越多的银行涉足保险业,其原因不外乎以下四点:一是银行利润的缩减。二是保险市场成长潜力的诱因。截至2009年11月,全国各保险公司共实现保险保费收入10216.76亿元,同比增长11.65%。保险业务具有的广阔发展商机,吸引了银行业跨行兼营保险业务。三是银行与保险商品间具有替代性与关联性。银行的存款业务与保险商品间具有相当的替代性,尤其是有储蓄性质的年金及退休金等保险。四是银行业具有提供...
中国农村老龄化问题日益严重,农民对养老保障的需求十分强烈,发达地区农村养老保障制度建设已见成效,但在大部分地区,农村养老保险还面临着许多困难,能否建立一个适宜的农村养老保障制度关系到社会的公平、稳定与和谐。近年来,江西省初步建立了新型的农村养老保险制度,由此为我们提供了丰富的实践经验。
保险价值在财产保险中占有核心地位,是确定赔付比例和赔偿限额的标准。对保险价值的界定不清在实务中极易引起保险索赔纠纷,对保险业的形象和声誉都将产生不良影响。
随着中国社会逐步进入老龄化阶段,老年人的生病护理、心理慰藉等将成为很重大的问题。如今,中国的养老院数量虽然在增长,但服务水平依然不高,再加之观念上的不同,许多人更愿意选择居家养老。然而,家人或者保姆并不具备专业的医学以及护理知识,这就使部分患病老人尤其是痴呆类老人的生活无法得到充足的保障。
保监会下发《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》的文件后,各保险机构把拓宽保险营销服务渠道、探讨新的发展方式作为当前最重要的话题,并列入重要议事日程。作为一名一线从业者,笔者现就当前保险销售渠道给出的启示和保险机构设立展业门店的可行性谈一下粗浅的看法。
在当今许多市场经济国家中,企业为职工举办的私人养老保险与政府举办的养老社会保险和职工自己进行的个人养老储蓄一道,构成了老年经济保障的三大支柱。这种老年经济保障不完全依赖于国家,而是由国家、企业和个人共同参与的多层次养老制度,也是我国今后的发展方向。最近,国务院在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中就明确指出:“国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个...
当前的保险个人营销模式存在以下缺陷,即现有的企业文化熏陶员工并未体现以人为本、用创造收入引导员工忽视了人的情感需要、用职业规划影响员工远离个性心理实际、用执行力要求打造员工未抓住管理实质等。针对格式塔心理学的基本理论,如强调人与环境的关系和相互作用,突出人的情感、意志和人格,面对的必然是人的整体性和整体的人,提出了实现保险营销组织管理创新的基本思路为构建组织成员心理生活空间,努力体现员工的角色价值...
从管理学的角度,企业的发展动力和能力就像物体的固有频率与外在频率一样,在它们相谐调一致时,就会使企业产生快速发展的"共振"现象。换句话说,只有当企业内在运营机制与市场经济规律相匹配,才能产生叠加效应,促进企业超常规发展。如何挖掘企业运营主体的潜能,发挥最大效率,产生叠加效应,岗位分配、物质分配、权力分配和精神分配这四种分配模式是关键因素,分配模式的恰当运用是企业发展的强劲动力。

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