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南京大学商学院教材详情见附件
南京大学商学院院长,南京大学数字经济与管理学院创始院长,管理学博士,教授,博士生导师,教育部长江学者特聘教授(2015年-2019年),国务院政府特殊津贴专家(2015年),国家领军人才计划入选者(2018年)、文化名家暨“四个一批”人才工程(2018)。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者(2005);长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究,以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
南京大学经济学系于1978年恢复建系,设有2个本科专业:经济学、财政学。4个硕士专业:政治经济学、国民经济学(投资经济方向)、西方经济学、数量经济学以及理论经济学一级学科博士授权点和理论经济学博士后流动站。
2020年12月5日,第七届浙江大学经济学院青年学者论坛在浙江大学紫金港校区经济学院120报告厅顺利举行。王汝渠教授和陈勇民教授担任会议联合主席,宋华盛教授担任会议联系人。
张伟,经济学博士,广州大学经济与统计学院教授,博士生导师,上海交通大学博士后。长期致力于中国绿色产业体系研究,取得了显著的学术成果。累计在Energy policy、Journal of Cleaner Production、Sustainable Development、Journal of knowledge management、Science of the Total Environmen...
史继刚,西南财经大学经济学院硕士研究生导师教授;主要研究成果: 在《中国史研究》、《中国经济史研究》、《盐业史研究》、《宋辽金元史研究》(韩国)、《史学汇刊》(台湾)等学术刊物发表论文近40篇,出版学术专著1部,主编教材2部,参编2部。
高新伟(1969年6月——),河南商水人,博士、副教授。研究方向:中国近现代经济史。已出版专著2本,发表论文20余篇。
李清华,男1972年生人。副教授职称。1994年本科毕业于郑州大学商学院,统计学专业 ;2003年毕业硕士于河南大学经济学院,国民经济学专业;2012年博士毕业于中国社会科学院研究生院,西方经济学专业。
近日,教育部办公厅公布了2019年度国家级和省级一流本科专业建设点名单,我院经济学专业入选首批国家级一流本科专业建设点。据悉,本次教育部启动的一流本科专业建设“双万计划”旨在做强一流本科、建设一流专业、培养一流人才,全面振兴本科教育,提高高校人才培养能力,实现高等教育内涵式发展。其主要任务为在2019—2021年建设10000个左右国家级一流本科专业点和10000个左右省级一流本科专业点。
自新古典经济学诞生以来,对它的批判一直没有停止过,但大部分批判都指向了它的假设的合理性及其模型的现实解释力,对其存在的逻辑问题考察得不够彻底,遇到问题时主流经济学家往往首先从维护完全竞争理论的角度考虑,而对存在的问题采取回避态度,致使问题长期存在于教科书和学术文献而得不到纠正。
辽宁大学国际关系学院2020年硕士研究生招生考试自命题西方经济学考试大纲参考。
日前,教育部公布了2018年国家级教学成果奖获奖项目名单,我校首次获得一等奖,取得历史重大突破。本次我校共有2项成果获奖,其中一等奖1项,二等奖1项,《智能化环境下战略型会计人才培养创新》(成果完成人:陈信元,李增泉,朱红军,朱凯,饶艳超)获得一等奖、《国际化与本土化相融合的经济学创新型人才培养探索实践》(成果完成人:田国强,夏纪军,常进雄,冒佩华,陈旭东,杨有智)获得二等奖。所获奖成果是学校长期...
邓宏图,目前在南开大学经济研究所供职,经济学博士、副教授。曾获国家社科基金、国家教育部人文社会科学基金、天津社会科学基金、全国博士后基金等多项研究资助。多次参与国家教育部、全国哲学社会科学规划办公室重大攻关项目的申报工作,在课题论证、资料收集、方案设计和组织管理方面发挥关键作用并取得实质性结果。分别为国家社科基金青年项目、国家教育部人文社科基金一般项目、国家博士后基金项目、天津社科基金项目主持人,...
广东外语外贸大学中国计量经济史研究中心的前身是2005年本校国际经贸学院成立的经济史研究所,2007年升格为校人文社科重点研究基地并改为现名。本中心现有校内专兼职研究人员6人,校外兼职研究人员6人。我们的研究课题来自经济运行中的问题,是我们的选题理念。近年来中国的净出口占GDP比例、外汇储备、投资增长、楼市、股市等问题令政府和学界担忧。这种担忧有无道理?继续下去的后果是什么?发达国家在历史上是如何...
近年来,高管腐败严重危害了资本市场的健康运转,因而找出高管腐败的成因是十分必要的。以往学者主要从政府管制、公司治理、制度环境、法律监管、企业文化、人性论等视角分析高管腐败成因,代表性观点有寻租论、利益驱动论、公司治理缺陷论、法律制度失效论、监管人员失职论和心理失调论等。通过对已有学术成果的梳理和归纳,按照重要性和共性原则,可以将高管腐败成因分为三类:高管控制私利论、公司治理缺陷论和宏观制度低效论。

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