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基于并购动机的并购绩效评价
并购绩效评价 并购动机 东方航空 上海航空
2018/6/21
并购绩效是并购行为产生的业绩和效果，依据“需要——动机——行为”理论，并购绩效就是并购动机的实现程度。以2009年东方航空并购上海航空为例，分析其并购背景、并购动机，基于并购动机视角构建并购绩效评价指标体系，运用组合赋权法确定各指标权重，最后得出并购绩效评价结果。从协同效应、市场竞争、经营绩效三个方面具体分析评价结果，并对东方航空提出相关建议。
CEO薪酬、并购动机与权力寻租机理
CEO薪酬 并购动机
2015/5/26
本文运用经济学的数量分析法分析了CEO薪酬、并购动机与权力寻租的内在机理。研究结果表明，CEO薪酬、并购动机与权力寻租具有天然的内在联系。CEO并购的主要动机就是通过权力寻租获取薪酬等私有收益，企业并购为CEO权力寻租、获取高额报酬等私有收益提供了方便，权力寻租是CEO通过并购获取个人薪酬等私有收益的重要手段。研究结果对抑制CEO权力寻租行为具有一定的指导意义。