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基于能力理论的审计机关复合型人才培养机制研究审计复合型人才培养机制人力资源 2016/4/7

复合型人才是国家审计最缺乏的人才，当前的审计机关复合型人才培养机制存在着培养效果不佳的问题，亟需解决需求的主动性。有效的培养机制应当是建立在自身能力发展测评和规划的基础上，将审计人员职业能力发展和自身发展要求有机结合，在此基础上，构建培训平台，使被动的灌输式培养和主动式的能力发展要求相贯通，建立有效的复合型人才培养机制。