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混合所有股权结构、高管跨体制联结与公司绩效
混合所有股权结构 高管跨体制联结 高管社会资本 公司治理
2019/3/14
基于中国特色的关系型社会制度背景，从股权结构和高管社会资本双重视角研究国有控股公司的公司治理问题。以2006 ~ 2016年A股上市公司中国有控股公司为研究对象，经实证检验发现：在国有控股公司中，民营参股股东持股比例之和达到或超过10%，即构成混合所有股权结构时，公司绩效表现得到显著提升；高管跨体制联结的存在具有显著提升公司绩效的作用，但会抑制混合所有股权结构对公司绩效的提升作用。
以2006 ~ 2015年我国A股上市公司为研究样本，实证检验高管员工薪酬差距与公司绩效的关系，首先从管理层决策权视角考察会计稳健性对于二者关系的影响。结果发现：高管员工薪酬差距与公司业绩呈现倒“U”型关系；会计稳健性对高管员工薪酬差距与公司绩效的关系起着正向调节作用，在会计稳健性比较高的公司，高管员工薪酬差距与公司绩效的倒“U”型关系会更加显著，使其最优薪酬差距极值向右偏。然后，从公司监督权和所...
选取2008 ~ 2015年间A股上市公司为研究样本，采用动态面板模型研究在企业产权差异下员工工资水平与企业绩效的关系，以及高管薪酬水平对这种关系的调节作用。研究发现：在民营企业中，员工工资与企业绩效的正相关关系不显著，而在国有企业中，员工工资与企业绩效显著正相关；高管薪酬对员工工资与企业绩效间的关系起到负向调节作用，但在国有企业中负向调节作用会更显著。通过完善公司治理机制，阻断企业高管与员工之间...
创新驱动新常态下，公司之间的竞争乃至国家之间的竞争逐渐转变为以知识、技术为核心的资源竞争。无形资产是体现高技术产业核心竞争力的关键，以沪深两市A股高技术公司2012 ~ 2015年的数据为样本，考察高技术产业无形资产对公司绩效的贡献后发现：我国高技术产业中各公司无形资产比例严重不均衡，土地使用权占比相对较低。随着国家创新体系建设的推进，高技术产业中无形资产对公司绩效的贡献愈发显著。另外，部分技术类...
高管继任来源、薪酬差距与公司绩效
高管继任来源 高管内部薪酬差距 高管外部薪酬差距 公司绩效
2018/11/14
为了检验高管内、外部薪酬差距对公司绩效的影响，以2010 ~ 2014年沪深A股非金融类上市公司为样本，区分高管内、外部继任来源对高管内、外部薪酬差距的激励效应作用机理与路径进行分析，结果表明：全样本中，高管内、外部薪酬差距都与公司绩效呈现显著正相关关系，支持了锦标赛理论；分样本中，高管内、外部继任来源与高管内、外部薪酬差距激励效应存在明显的对应关系，对内部继任高管而言，内部薪酬差距的激励作用更大...
新能源上市公司融资结构对公司绩效的影响
新能源上市公司 融资结构 公司绩效
2018/11/14
新能源产业是推动我国未来经济增长的重要动力。采用因子分析法分析新能源上市公司融资结构对公司绩效的影响可发现，内源融资率、股权融资率和企业规模与公司绩效正相关，资产负债率、短期负债率与公司绩效负相关，商业信用率与公司绩效无显著关系。我国新能源行业上市公司资本结构不合理，负债融资的杠杆效应未能得到充分发挥，其中占比较高的短期负债对公司绩效的负相关影响尤为显著，这大大加重了公司的负担。新能源上市公司应精...
员工薪酬内外部差异能否解释公司绩效——基于沪深A股上市公司面板数据
员工薪酬 外部公平 内部差异 公司绩效
2016/5/16
本文以2009 ~ 2013年沪深两市A股上市公司面板数据为样本，通过相对分位数来计量员工薪酬外部公平程度，同时结合薪酬内部差异，分别讨论员工薪酬外部和内部公平对公司绩效的影响。研究结果发现：我国员工收入普遍存在不公现象，并且东部发达地区比中、西部不公现象更加严重；员工薪酬外部公平的提高、合理的薪酬差异可有效提升企业绩效，缓解不公平状况的发生。本文对此在一定程度上深化了对员工薪酬公平问题的讨论，也...
本文以2010 ~ 2013年连续上市四年的创业板上市公司为样本，利用Stata统计软件进行多元回归，并采取固定效应法对面板数据进行处理，实证研究了高管薪酬以及公司绩效等因素对创业板上市公司高管离职的影响。研究表明，高管现金薪酬激励不足并非影响高管离职的主要因素，而股权激励可以从很大程度上减少高管离职现象的发生，公司绩效与创业板高管离职率呈显著负相关关系。在实证研究的基础上，本文立足于委托代理理论...
外资企业融资结构与公司绩效的实证研究：以江苏省为例
外资企业 融资结构 公司绩效
2012/4/13
基于外资企业年检系统所提供的截面数据，在对江苏省33000多家外资企业2008年末的财务报表和融资结构数据进行系统分析的基础上，分别采用普通最小二乘法（OLS）和极大似然估计法（MLE）建立多元线性回归模型对外资企业融资结构与公司绩效的关系进行检验，结果表明：在现阶段外资企业提高内源融资比重有利于促进公司绩效；增加银行借款比例不利于公司绩效提升；商业信用融资具有两面性，一方面增加了融资成本，另一方...
上市公司营运资本管理与公司绩效分析
资本管理 公司绩效
2014/11/28
营运资本（Working Capital）也称营运资金、循环资金，是公司维持日常经
营周转所需持有的资金。营运资本有广义和狭义之分，广义营运资本是指公司
的流动资产总额；狭义的营运资本是指流动资产与流动负债的差额。本文采用
营运资本的狭义概念。相应的，营运资本管理就包括对流动资产和流动负债两
方面的管理。
战略一致性在中国公司绩效下的实证检验
战略一致性 公司绩效 显著相关系数
2009/9/25
回顾了国内外关于战略一致性理论的研究成果,基于中国149 家公司的调查数据,利用积差相
关矩阵,从环境、组织、领导和战略四个方面对战略一致性问题进行了实证检验. 结果表明,相比绩效不
好的公司,绩效好的公司四类变量间一致变动的显著相关系数更多,并且这种差异在两组不同的公司间
统计性显著. 研究的实证结果支持了不同公司绩效下的公司战略一致性程度显著差异的假设,指出公司
应关注在环境、组织、领...