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2022年5月27日上午，国家发展改革委召开2021年度全委绩效考核年终评估和年度考核优秀公务员表彰大会。委党组成员、副主任、秘书长赵辰昕同志出席会议并发表讲话。赵辰昕同志和委绩效考核领导小组、年度考核工作委员会办公室成员单位、驻委纪检监察组有关负责同志为获奖单位和个人颁发奖牌、奖章和证书。综合司袁达、节能中心任献光同志代表绩效考核先进单位，农经司郑慧涛同志代表荣立“三等功”公务员作交流发言。
本文通过制定医院绩效考核财务维度KPI，以平衡计分卡为考核工具，实现医院预算范围拓展指标的月度、年度绩效考核，旨在提升医院预算管理水平、拓展医院预算范围、保障医院预算目标的实现。该方案的实施有效提升了医院预算执行力与预算质量，对不断优化医院医疗收入结构、转变医院收入增长方式、降低运营成本起到积极的推动作用。
利用金蝶软件优化商贸批发企业绩效考核
金蝶软件 商贸批发 绩效考核 自定义
2015/5/26
本文结合商贸批发企业自身特点，利用金蝶商贸（高级版）软件设计并优化绩效工资考核办法，有效解决了商贸批发企业薪酬绩效方面的难题，利于企业扩大规模，加强管理，提升效益。
东营在蓝黄两区建设绩效考核中取得优异成绩
东营 蓝黄两区 高效生态经济 海洋经济区域
2013/12/17
近日，山东省区域发展战略推进办公室公布了全省黄蓝“两区”建设绩效评价及考核结果，我市取得黄河三角洲高效生态经济区第一的优异成绩，被评为全省唯一的高效生态经济区建设先进市，垦利县、广饶县、东营区三个县区被评为高效生态经济区建设先进县(市、区)。
威海被评为蓝色经济区建设先进市 绩效考核第三
威海 蓝色经济区 先进市 绩效考核
2013/12/11
2013年12月10日，记者从威海市发改委蓝区办获悉，威海市在山东全省蓝黄“两区”建设绩效考核评价中名列第三，被评为蓝色经济区建设先进市。荣成市、文登市在51个县级市考核中分别获得第一名和第五名，被评为蓝色经济区建设先进县。
潍坊部署迎接省蓝黄"两区"建设绩效考核工作
潍坊部署 蓝黄两区 建设绩效 考核工作
2013/5/13
2013年5月8日,潍坊市召开迎接山东省蓝黄“两区”建设绩效评价及考核工作调度会议,安排部署迎接考核准备工作。潍坊市委常委、常务副市长陈白峰出席并讲话。
各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅(委、局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团科技局、财务局，国务院各有关部委、直属机构科技、财务主管部门：2005年以来，科技部、财政部会同有关部门落实《2004-2010年国家科技基础条件平台建设纲要》和《“十一五”国家科技基础条件平台建设实施 意见》精神，启动实施了一批国家科技基础条件平台(以下简称国家科技平台)建设项目，目前这些科技平台已进入运行服务阶段。...
探索内审人员绩效考核新机制
2007/7/24
胜利石油管理局
完善考核体系，积极开展内审人员绩效考核工作
我们从2002年开始着手筹备实施内审人员绩效考核工作，于2002年底印发了《胜利石油管理局 胜利油田有限公司审计处、审计中心内部审计人员绩效考核管理办法(试行)》，自2003年开始在油田审计人员中全面推开。经过近1年的试行，在总结前一阶段经验的基础上，于2003年底对《管理办法(试行)》进行了重新修订...