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矿山企业为谋求长远发展，就必须在考虑自身价值增值的同时考虑企业的利益相关者，兼顾生态平衡。为此，矿山企业业绩评价有必要引入“三重盈余”模式。本文对“三重盈余”模式理论进行了简要介绍，并用实例说明“三重盈余”模式的业绩评价体系体现了社会效益、经济效益和环境效益三个层面之间相互依托、相互促进，共同构成了一个有效的评价考核机制，对企业可持续发展起到了促进作用。
矿山企业内部审计实践及发展方向
矿山企业 内部审计 风险控制 信息化审计
2015/8/31
内部审计已经融入企业的经营管理当中，是企业经营管理和风险控制的重要手段。在企业面临转型发展的关键时期，内部审计如何适应企业战略和业务的变化进行改革和创新，是一个亟须解决的问题。本文以武钢矿业公司为例，在分析内部审计现状的基础上，就如何进一步发挥内部审计作用，服务于矿山企业转型发展进行了初步探讨。
影响矿山企业劳动生产率因素浅析
劳动生产率 价值劳动生产率 实物劳动生产率
2009/2/13
矿山企业劳动生产率由价值劳动生产率和实物劳动生产率组成。为提高企业劳动生产率,应进一步完善内部承包方法,提高企业的技术水平和技术装备水平,提高企业职工素质,合理劳动组织,充分发挥工资的激励作用。
黄金矿山企业效益审计探索
2007/7/24
鲍海文
经济效益审计是依照生产计划、业务标准以及经营承包合同，对企业的业务经营活动进行的真实性、合规性和效益性的企业内部审计。“超越账本，深入业务”是经济效益审计的一大特征。效益审计注重经营的效率和效果，其根本目的在于评价企业经营状况、找出管理中存在的问题，并提出挖潜增效的具体措施。经济效益审计的特殊之处在于审计的对象是...