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2023年4月4日,太湖流域管理局(以下简称太湖局)召开2023年内部审计领导小组暨内部控制领导小组(扩大)会议,总结2022年内部审计与内部控制工作,分析面临的新形势新任务,研究部署2023重点年工作。太湖局党组书记、局长朱威,局党组成员聂勇参加会议并讲话,局党组成员、副局长黄卫良主持并作会议总结。
以2010 ~ 2016年A股上市公司为样本,研究内部控制缺陷存在性和内部控制缺陷内容事项差异性对高管薪酬粘性特征的影响。研究结果显示,企业存在内部控制缺陷并不会导致高管薪酬粘性显著增强,内部控制缺陷的存在性整体上与高管薪酬粘性特征并无直接关系。进一步研究发现,高管薪酬粘性对内部控制缺陷的响应具有显著的内容选择性。在内部控制存在缺陷的公司中,若缺陷内容与高管薪酬直接相关,则高管薪酬粘性程度较强;若...
以147家上市公司2012 ~ 2014年的数据为样本,探讨上市公司内部审计职能拓展对于内部控制有效性的影响,实证结果表明,内部审计职能的拓展能够有效提高公司的内部控制水平,即内部审计职能拓展程度越高,越有助于改善公司经营管理水平,提升内部控制质量,增强风险防范的能力。
各上市公司、各相关非上市大中型企业:为全面了解我国企业内控建设的现状,分析内控规范体系实施过程中存在的问题和原因,研究符合我国企业实际情况的内控规范体系建设与实施的程序与方法, 结合财政部重点课题《企业内部控制规范体系实施与监管研究》的研究工作,财政部会计司决定开展《企业内部控制基本规范》及配套指引实施情况的问卷调查。
合理的规划是构建我国企业内部控制绩效评价的重要原则,本文从构建企业内部绩效评价的指导思想出发,提出了绩效评价的基本原则,明确了内部控制的评价范围并提出了内部控制的科学性和前瞻性。内部控制的目标要以风险意识为导向,建立适合我国企业的绩效评价体系。
中国内部控制制度历史沿革。
中共中央直属机关事务管理局,铁道部财务司、国务院机关事务管理局财务司,解放军总后勤部财务部、武警部队后勤部财务部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,证监会各省、自治区、直辖市、计划单列市监管局,证监会上海、深圳专员办,有关中央管理企业和上市公司:企业内部控制规范体系发布以来,有关各方积极开展贯彻实施工作,许多上市公司和大中型企业积极行动起来,严格组织实施,努力探...
本文从剖析财务报告内部控制出发,论述了财务报告内部控制的涵义、内容及其与财务报告认定的关系等相关问题,并对完善财务报告内部控制提出了相应的措施。
  内部控制和全面预算管理在现代企业管理中发挥着重要的作用。在我国公司制企业的经营实践中,内部控制和全面预算管理实施的效果不理想,主要表现在:内部控制失效、全面预算管理流于形式。那么,造成这一现象的主要原因是,企业的经营管理者缺乏对内部控制和全面预算的认识,同时缺乏对全面预算和内部控制关系的理解。其中一个重要特征是,决策层和经营管理层往往忽视内部控制与全面预算二者的关系,没有建立有效地控制和实施有...
在企业管理控制制度中,预算管理和内部控制是两个不可分割的部分。然而,在现实工作中,由于企业管理者孤立地考虑内部控制与全面预算管理的设计和实施,忽视了从整体层面把握内部控制与全面预算管理的协同,未做出有效的制度安排和进行有效的实施控制内部控制不严,导致了预算流于形式甚至引发一些严重的经济问题。比如,2007年国家审计署审计科学研究所报告指出,中央预算执行过程中发现的大量问题,多数源于预算执行单位...

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