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“新三板”挂牌企业成长力评价探析
“新三板”挂牌企业 企业成长力 熵值法—TOPSIS法 动态能力
2018/5/30
成长力是衡量“新三板”挂牌企业投资价值的重要依据。在综合资源基础理论和动态能力理论后，提出“新三板”挂牌企业成长力模型，在此基础上，构建涵盖四个一级指标、11个二级指标和31个三级指标的成长力评价指标体系，并运用熵权法—TOPSIS法对指标体系进行综合评价，以湖北101家挂牌企业为研究样本，检验成长力评价指标体系的科学性。
引入风险投资声誉因素以考察契约类别对风险企业成长绩效的作用，是研究风险投资激励和约束行为的重要课题。基于211份风险投资调查问卷的实证研究发现，新古典契约和关系型契约的独立使用均对风险企业成长绩效产生正向影响。对于高声誉风险投资所投项目，新古典契约和关系型契约不存在显著的相关关系；而对于低声誉风险投资所投项目，两者存在显著的互补关系。具体而言，新古典契约通过详细的条款设置降低信息不对称程度，关系型...
金融集聚、研发创新与民营制造企业成长
金融集聚 研发创新 民营经济 企业成长
2016/5/16
在经济新常态下，如何借助金融媒介来扩大民营企业技术研发，实现民营企业转型升级，成为亟待解决的问题。本文利用2007 ~ 2013年我国制造业民营上市公司面板数据，分析了地区金融集聚、研发投入对企业成长的影响，结果表明：企业研发投入和金融集聚的提升对企业成长均存在正向影响，金融集聚能提高企业的研发投入绝对额，但会降低企业研发投入强度。这个结果说明金融集聚影响下的金融机构贷款主要用于企业生产、项目投资...
《中国创新型企业发展报告2012》发布系统总结创新型企业成长规律
财富 企业发展报告 发明专利 优势企业
2013/11/11
中国社会科学网讯2013年11月7日，《中国创新型企业发展报告2012》发布会在北京友谊宾馆举行。该报告总结了2011年以来创新型企业建设的进展和成效。自2009年起科技部、国资委、全国总工会支持编撰出版大型系列年度报告《中国创新型企业发展报告》。《中国创新型企业发展报告2012》（以下简称《报告》）是系列年度报告的第四卷。
企业成长理论的渊源与发展
企业成长 古典经济学 企业理论
2010/3/19
企业成长问题是当今理论界的热点问题。然而，企业成长理论的研究却长时间徘徊于主流经济学之外。本文将零星散布于企业理论历史长河中的企业成长理论做一简单的回顾与梳理，期望能为广大理论工作者日后的深入探索提供帮助。
谈企业成长的推进器——精细管理
精细管理 企业成长
2009/1/4
随着我国企业的成熟、市场制度的完善，以及经济的全球化、信息化、知识化，我国企业之间的竞争，我国企业与国外企业之间的竞争，正逐步由“粗放型竞争”进入“精细化”竞争时代。面对企业经营管理大势，我们应该看到，精细化管理时代已经到来。精细化管理是超越竞争者、超越自我的需要，是企业适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业谋求基业常青的必然选择。在企业中推行与实施企业精细化警理模式成了很多专家学者与企...
技术核心能力演进与高技术企业成长的作用机制分析
高技术企业 技术核心能力 作用机制
2008/12/29
技术核心能力是高技术企业形成持续竞争优势的源泉，也是其成长的主要动力。本文在分析技术核心能力形成的模式与演进路径的基础上，对技术核心能力演进各能力阶段的含义及特征进行了探讨，并结合企业生命周期理论，分析了不同层次的技术能力及其对高技术企业成长不同阶段的作用机制，认为技术核心能力演进推动了高技术企业不断成长与发展。
企业成长的战略理论综述
战略理论 企业成长
2008/12/16
20世纪80年代始，战略管理理论从不同的角度对企业成长实质、形成企业竞争优势的根源问题进行探讨，新的观点和理论层出不穷，现将其归纳为五个理论体系：一是以波特的产业分析理论为代表的企业竞争优势外生论；二是建立在企业内在成长论基础上的企业资源基础论；三是建立在企业内在成长论基础上的企业能力理论；四是企业知识理论；五是企业生命周期理论。
石家庄市民营科技企业成长模式与发展趋势分析
民营科技企业 石家庄
2008/12/9
民营科技企业作为石家庄市民营经济的支柱和骨干，具有技术上的比较优势，是发展高新技术产业的新生力量，具有广阔的发展前景和空间，全市民营科技企业从无到有、从小到大，快速发展，具备了相当的规模和实力，并形成了自身的成长模式与发展趋势。笔者在采用实地走访、电话访谈、传真和电子邮件等多种方式对石家庄市重点扶持的100家民营科技企业进行问卷调查的基础上，结合统计资料，对其成长模式与发展趋势进行分析研究...
制度变革与民营企业成长关系研究
民营企业 制度变革
2008/11/28
现阶段中国民营企业产生于 1978年改革开放之后。它们中的绝大多是家族企业，从夫妻档、兄弟班、父子兵、亲友团起家，逐步发展壮大，已经成为我国经济的一个重要组成部分。然而，中国家族企业的发展还处在幼稚期，绝大多数还处在第一代创业阶段。随着家族企业的成长，将不可避免地面临种种问题，如企业传承问题、产权制度问题、治理结构问题、组织结构问题、人才结构问题、和企业文化问题。其中最为突出的是企业产权制度及...