经济学 >>> 理论经济学 >>> 政治经济学 宏观经济学 微观经济学 比较经济学 经济地理学 发展经济学 生产力经济学 经济思想史 经济史 世界经济史 中国经济史 经济史其他学科 国民经济学 管理经济学 数量经济学 技术经济学 生态经济学 城市经济学 资源经济学 环境经济学 物资经济学 信息经济学 财政学 税务管理学 货币银行学 保险学 国防经济学 经济学其他学科
搜索结果: 1-15 共查到理论经济学 企业年金相关记录31条 . 查询时间(0.095 秒)
通过梳理我国企业年金税收政策从无到有的发展历程,在分析实行EET型税收政策后企业年金发展依然缓慢的基础上,探讨现行EET型税收政策存在的问题:缴费环节税收优惠力度小;领取环节征税规则设置不合理,按月领取年金全额计征个税、一次性领取年金税率过高、缴费本金及投资收益均按“工资、薪金所得”计税等。基于此,提出在《个人所得税法》中增加有关企业年金税收的相关法律条文、在缴费环节逐步提高税收优惠幅度等改进建议...
国家鼓励企业实施年金制度,并专门出台了税收优惠政策。企业缴纳的那部分年金在缴纳企业所得税时可以在税法规定比例内进行税前扣除,个人缴纳部分可延期纳税。实行年金制度与否、年金缴纳比例如何、缴纳年限长短、领取年金期限长短等对纳税额有较大的影响,利用企业年金进行企业所得税纳税筹划,对职工个人和企业都很重要。
本文选择煤炭行业为研究对象,测算和对比2014年中国实行企业年金税收优惠政策后,不同工资水平的员工在参加企业年金计划后的投资收益和同等期限银行存款收益,分析新政给企业和员工的收益带来的影响,并据此从优惠税率、覆盖面和税收监管三个方面提出完善中国企业年金税收政策的建议。
自2014年起,我国对企业年金个人所得税实行延期征税政策,即EET模式。新政明确年金个人税前缴费比例为4%,且与企业缴费及投资收益一并递延至领取环节,全额计税。本文通过对比年金个人所得税新旧政策,进行仿真测算,分析政府的税收红利(宏观税额增量)和个人的边际税率(微观税负变动),指出EET型个税政策存在导向性不明、激励性不足、优惠性不够三大问题,建议进一步明确年金概念,细分年金构成,优化计税方法,让...
从1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》首次提出“国家提倡、鼓励企业实施补充养老保险”至今,企业年金的建立已有近20年的时间。近20年来,企业年金的制度框架基本形成,市场运营机制初步建立,但也存在覆盖率低和发展不平衡等问题,企业年金仍处于初期发展阶段。在企业年金发展的初期,对现行企业年金制度进行反思与重构,探寻企业年金发展的健康之路,可以让我们少走弯路。
2004年4月23日,劳动和社会保障部、中国银监会、中国证监会和中国保监会联合发布《企业年金基金管理试行办法》,并于同年5月1日起和《企业年金试行办法》同时施行。2004年11月10日,劳动和社会保障部会同中国证监会联合发布了《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》及其配套附件《企业年金基金证券投资登记结算业务指南》。2005年2月4日,劳动和社会保障部公布了《企业年金基金管理机构准核认定暂行办...
建立有中国特色的社会保障体系,完善社会养老保险,鼓励企业实施年金计划,促进我国养老保险机制的健康发展,完善我国的企业年金和税收优惠措施,强化企业年金可增强企业的凝聚力,加强养老保险人才队伍培养和法制建设等方法,使我国能加快养老保险体制改革,适应我国经济建设发展步伐。
随着企业制度改革的不断深化和市场经济体制的逐步确立,企业职工的退休养老、医疗、子女教育、失业救济、工伤补偿等“瓶颈”问题日益突出,直接影响到企业的稳定与发展。如何筹集社会保障资金,将传统体制下以企业为主导的退休养老福利制度改为社会化管理的模式,就成为企业经济发展与改革的一个焦点问题。
待遇确定型企业年金计划面临着雇主破产风险,需要政府出面提供担保。本文通过对美国养老金待遇担保公司的运作、问题及近年来的财政危机的分析,指出对待遇确定型计划提供的公共担保无法避免公地悲剧。在公共担保制度下,保险费率是法定的,而不是按待遇确定型计划的风险确定的,这使企业年金担保制度更容易诱发逆向选择和道德风险,破坏了担保制度的保险机制和财务可行性。并且待遇确定型计划面临着风险和不可持续性,在经济危机和...
温家宝总理在2010年政府工作报告中强调指出,合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现,要加大财政、税收在收入初次分配和再分配中的调节作用,坚决扭转收入差距扩大趋势。作为我国社会保障体系中的“第二支柱”,企业年金的发展和推广对国家相关扶持政策有很强的依赖性,对税收政策更是高度敏感。2009年12月11日,国家税务总局发布《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(以下简称《通知》)对我国企...
企业年金作为基本养老保险的一项必不可少的补充养老保险,近几年来发展迅速,已经成为现代企业薪酬福利制度的重要组成部分。如何建立企业年金,以及如何进行企业年金投资以确保其保值增值已成为企业管理的一项重要工作。本文从企业年金的含义和作用入手,阐述了如何识别企业年金风险以及如何对企业年金进行管理。
随着我国企业年金制度的初步建立,企业年金市场呈现出广阔的天地。银行、证券公司、保险公司、投资基金都对其情有独钟。商业保险公司已经参与团体退休金业务,并在技术、精算、服务等方面具备了一定的先发优势。在企业年金市场中,保险公司只有明确自身定位,充分发掘自身潜力,才能在激烈的竞争中胜出。
《求是》杂志最近发表了温家宝总理题为《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》的文章,对深化我国社会保障制度改革,大力发展企业年金和职业年金进行了明确的提倡和肯定。在我国,作为“补充养老保险”的企业年金,与基本养老保险和个人储蓄养老保险一起构成了养老保险的“三支柱体系”,作为中国养老保险体系的发展方向,以应对中国步入老龄化社会的冲击,应该得到国家的大力支持和发展。企业年金制度是在国家政策支持下,企业...
本文从经济学的角度分析了企业年金在社会保险体系发展历程中的地位与作用,阐述了在我国大力发展企业年金的必要性与紧迫性。企业年金不仅是对基本养老保险的补充,更是建立社会养老保险体系可持续性发展的重要保证。政府需要完善企业年金的税收优惠政策,同时引导企业承担起建立企业年金计划的责任,二者共同努力发展企业年金市场。
员工退休后依然面临企业年金基金投资决策问题:一次性提取,逐步提取,或者立即年金化。引入递归偏好,剔除跨期替代规避,建立了一个寿命唯一不确定条件下的跨期效用函数,探讨风险规避对无遗产动机员工决策的影响。研究发现,长寿风险和短寿风险作用不一致,一次性提取和逐步提取利于规避长寿风险,而立即年金化利于规避短寿风险。总体上,风险规避程度越高,企业年金基金年金化的效用越低,一次性领取方式的吸引力越大。

中国研究生教育排行榜-

正在加载...

中国学术期刊排行榜-

正在加载...

世界大学科研机构排行榜-

正在加载...

中国大学排行榜-

正在加载...

人 物-

正在加载...

课 件-

正在加载...

视听资料-

正在加载...

研招资料 -

正在加载...

知识要闻-

正在加载...

国际动态-

正在加载...

会议中心-

正在加载...

学术指南-

正在加载...

学术站点-

正在加载...