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搜索结果: 1-6 共查到理论经济学 全年一次性奖金相关记录6条 . 查询时间(0.078 秒)
根据我国现行工资、薪金收入个人所得税计算方法,将年终奖在某月一次性发放与分配在各月依次发放相比,不仅可能导致多缴个人所得税,而且可能导致纳税人所获收入有不同程度的缩水。本文基于全年收入统筹的视角,重新设计工资、薪金收入的个人所得税计税公式,以便更好地解决此问题。
本文利用Excel的VBA编程技术求解全年一次性奖金纳税筹划模型,并在Excel中制作运行宏,实现全年一次性奖金最优纳税方案计算的自动化。
现行全年一次性奖金个人所得税征收方法下,单位在发放全年一次性奖金过程中出现了全年一次性奖金数额与应纳个人所得税额不相匹配的问题。本文通过具体案例对此进行了分析,并提出相应的纳税筹划方案。
《个人所得税法》规定,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
随着社会经济的发展,职工的薪酬发放日益多样化,本文根据个人所得税调整的相关政策,对全年一次性奖金等个税问题作一解读和分析,以助对其理解和运用。  
随着社会经济的发展,职工的薪酬发放日益多样化,本文根据个人所得税调整的相关政策,对全年一次性奖金等个税问题作一解读和分析,以助对其理解和运用。  近些年来,一些行政机关、企事业单位常常根据职工的工作表现和业绩情况以半年奖、先进奖、年终加薪等形式给职工以奖励,以进一步激发和调动其工作的积极性。那么,职工的纳税所得是多少?纳税金额如何计算?针对上述问题,本文根据《国家税务总局关于调整取得的全年一次性奖...

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