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近日,中国农业大学AGFEP团队与西北农林科技大学霍学喜教授团队合作调研成果《杂粮在保障粮食安全和营养健康中潜力巨大》形成的提案获得农业农村部的回复。该提案是樊胜根教授、霍学喜教授、赵启然副教授、冯晓龙讲师、龙文进讲师、王晶晶讲师、高海秀博士后等于2021年10月赴陕西、河北等地区的调研成果,旨在推动杂粮在保障国家粮食安全与居民营养健康中发挥更大作用。
2020年12月,福建统一战线建言献策成果汇报会暨第十六届建言献策论坛在福州召开。会议通报了2020年统一战线建言献策有关情况。经统一战线建言献策论坛评审小组评定,由厦大经济学科团队合作的《关于“十四五”期间福建积极融入粤港澳大湾区的建议》由福建省党外知识分子联谊会推荐,荣获第十六届建言献策论坛优秀论文评审一等奖。
团队作为一种组织形式,出现在体育、军事、经济领域,几乎成了将个体利益与整体利益相统一、从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词,也成为促进行业健康稳定发展的基石,依靠团队推进,理清团队建设与管理,对于提升行业的核心竞争力、以便快速应对变化的市场机遇将会起到良好的指导作用,所以说团队建设与管理必将会成为行业可持续发展坚定不移的战略选择。
组建、管理复杂的团队需要组织与管理者把握团队的组成、团队的沟通、团队的冲突和团队的精神文化这四个关键因素。通过找到利益契合点使得不同的个人或组织分工协作形成团队;通过完善上下沟通机制和平行沟通机制保证组织信息通畅;通过引进积极的团队冲突提高团队效率、效能;通过建立积极的团队文化引导团队可持续发展,是保证团队生存和长久的关键所在。

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