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国有控股企业职业经理人现状及发展思路
国有控股企业 职业经理人 发展现状 发展思路
2014/6/23
国有控股企业作为推动国民经济发展的重要力量，需要优秀的职业经理人为企业的发展提供强有力的人才支撑。当前国有控股企业职业经理人的发展现状表现为内部机制缺陷和外部制度局限两大方面。文章针对国有控股企业职业经理人发展的两大现状，提出了相应的发展思路。
我国职业经理人市场发展的现状及难点分析
职业经理人 人力资本 道德操守 代理人
2010/3/22
近几年，我国职业经理人市场风起云涌，大批经理人不断涌现，但却很少有真正意义上的职业经理人。职业经理人的稀缺，已经成为严重制约我国企业尤其是国有企业发展的桎梏。如何培育和规范我国的职业经理人市场，造就大批合格的职业经理人，是我国企业深化改革的又一个重大难题。。
论当代中国优秀职业经理人的道德修养
优秀职业经理人 道德修养建设 磨砺和完善
2008/10/10
良好的道德修养是优秀的职业经理人必须要具备的品质。要用传统文化之精华，塑造理想的人格；要具备仁德为本、义利并举的好品质；要秉承诚信立商的基本道德修养；要弘扬勤俭持家的美德；要树立良好的职业道德。
我国首个职业经理人资格认证标准发布 1893人获高级职业经理资格证书
职业经理人 资格认证标准 经营管理人才
2007/7/15
我国首个职业经理人资格认证标准7月14日正式向社会发布。在此间举行的“2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议”上，1893名企业主要负责人获得高级职业经理资格证书。职业经理人才短缺成为制约我国经济和社会发展的突出问题，作为把握国家经济命脉的中央企业，也在很大程度上存在着经营管理人才缺乏的问题。