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企业合作研发过程的知识共享博弈分析
合作研发 知识共享 博弈
2013/11/18
企业合作研发过程中存在着知识共享博弈,知识共享博弈是企业合作研发过程中重要的知识行为,对其研究可以有效地辨识知识共享主体间博弈过程,为企业合作研发知识共享策略选择提供依据。运用博弈论思想,分析企业合作研发中知识共享的冲突及其原因,提出企业合作研发知识共享博弈的路径选择和解决思路,在此基础上,构建企业合作研发中知识共享博弈模型,求出知识共享博弈均衡解,并对博弈均衡解进行分析,指出了企业合作研发知识共...
基于知识产权制度的企业技术创新动力系统研究
企业技术创新动力系统 知识产权制度 国家创新系统
2009/11/25
简要回顾了知识产权制度在国家创新体系中的地位与作用,知识产权制度对技术创新的作用以及企业技术创新动力系统模型与其构成要素的研究。在国家创新系统理论框架下,分析了知识产权制度与技术创新各动力要素的协同作用,认为知识产权制度是技术创新动力系统的重要构成,对技术创新动力系统的其它构成要素有积极的引导与促进作用,并在此基础上提出基于知识产权制度的企业技术创新动力系统模型。
R&D型企业知识产权经营的会计管理解决方案
R&D企业 知识产权经营 会计管理
2009/11/11
在生产、经营活动中以拥有大量知识产权为基础的R&D 型企业和部门，如转制的科
研院所、研发中心、创新型高新企业等，无法用会计信息反映他们拥有的知识产权实力和创新活动
过程。本文在现有会计制度下，改变传统从资产的角度认识知识产权，讨论从知识产品的角度认识
企业所拥有的知识产权；采用不同于实物产品的会计管理，以知识元为基本进行会计账务处理，实
现对R&D 企业知识产权生产、经营过程的会计管理。...
从广义社会生产力的角度，论述了知识生产力的属性，即人们在社会的知识生产中创造和应用知识的能力，它是社会精神生产力的体现，并对社会的物质生产起着日益重要的作用；继而着重探讨了知识生产的基本特点和知识生产力的测试方法，根据当代知识生产的创造性，高投入，高收益与高风险性，提出测度知识生产的投入，产出及知识生产效益的具体方法。
主要目的是探讨在技能型战略联盟中合作效应与知识获取、学习能力三者之间的关系,提出知
识获取是技能型战略联盟的核心任务,和增大合作效应的重要条件,而学习能力又是知识获取的决定性
因素.
产业集群的知识基础与创新网络研究——以东莞石龙电子信息产业集群为例
产业集群 知识基础 创新网络
2009/11/6
通过探讨产业集群中企业开展技术创新所依赖的知识基础的分布性和知识基础的两种类型,提出了产业集群创新网络的两种表现形式和特征,并重点研究了适应知识基础分布式特征的全面型创新网络的组成。最后,以东莞石龙的电子信息产业集群为例,分析了其知识基础的组成,以及创新网络中的主体基于不同知识基础的交互式作用。
创新理论研究是政府和学术界密切关注的领域。运用科学计量学方法,通过多维尺度分析与聚类分析、因子分析(主成分分析),分析了当前创新理论的学术研究领域及其研究进展。研究认为,区域创新系统、集群创新系统、企业创新系统、生命科学与技术创新是当前创新研究极为活跃的前沿领域。
随着知识经济的发展,越来越多的创新知识不断涌现,但很多创新知识并没有及时转化为产品或服务的竞争力。对区域创新知识市场的构成要素进行了分类,提出了创新知识的分类体系,研究了交易主体之间的关系和智能谈判的机理,并通过功能分析和买卖双方业务流程分析,构建了区域创新知识交易平台的总体结构。
外部联系与我国知识密集型服务业产业集群的发展
产业集群 外部联系 服务业 知识密集型产业
2009/11/2
经典的产业集群理论认为,地方根植性,或者说集群内企业的内部联系是产业集群竞争优势的主要来源。在综述国外产业集群外部联系文献的基础上,提出外部联系对我国知识密集型服务业产业集群的知识更新和产业升级起到了关键作用的观点,并用环同济大学建筑设计产业集群的案例加以印证。最后,提出了地方政府要帮助集群建立全球联系管道的政策建议。
企业基础研发的知识挖掘与可视化研究——以波音公司为例
基础研发 科技文本挖掘 波音公司
2009/10/30
面向技术的基础研发是国际大企业研发环节之一,以计算机语言处理和文献计量学结合起来的科技文本挖掘为企业研发提供了一个很好的了解同业竞争者研发知识的工具手段。以国际大企业波音公司为例,挖掘其基础研发知识结构,并对其知识结构进行了可视化展示。
高新技术企业知识型员工流失风险管理——基于心理契约的视角
高新技术企业 心理契约 知识型员工 员工流失风险
2009/10/28
随着知识经济的发展,作为核心人力资本的知识型员工越来越成为高新技术企业持续竞争优势的关键来源。但是,目前许多高新技术企业的知识型员工跳槽或离职频繁,给公司造成了巨大损失。从心理契约的角度探讨了知识型员工流失的原因,并从隐性流失和显性流失两个角度分析了流失的风险,最后从管理模式柔性化、组织文化人本化、激励机制动态化和职业生涯发展科学化等方面提出了具体的对策。
基于市场导向的产业集群知识协同模式研究
知识协同 集群学习 集群知识协同 过程模型
2009/10/28
集群学习能力是产业集群最重要的核心能力之一,基于市场导向从创新的角度对集群知识协同过程模式进行了剖析,指出知识协同的过程不仅仅包括集群内的创新和技术扩散,还应该包括对集群外部的观察和发现过程。基于此构建了市场的知识协同的4阶段过程模型,并结合集群5个特征对模型进行了分析。
以我国制造企业为研究对象,研究了知识共享、组织学习与供应链企业间研发合作绩效之间的关系,引入情境因素作为控制变量,探讨在情境因素的作用下,知识共享、组织学习和研发合作绩效之间的关系是否存在显著性差异。建立了一个能够反映知识共享、组织学习和研发合作绩效三者之间关系的完整理论框架,运用问卷调查、探索性因子分析、结构方程模型等方法进行实证研究。研究表明:组织结构、信息技术、企业文化、信任均对知识共享、组...
中外企业联盟中中方企业的知识内部整合
知识内部整合 知识流 中外企业联盟
2009/10/28
为解决中外企业联盟中中方企业自主创新能力难以得到有效提高这一实际存在的问题,提出应在中方企业外部知识吸收活动和知识创新活动之间构建一条合理而有效的沟通途径,即知识内部整合。将中方企业的知识内部整合活动划分为4个子活动:知识共享活动、知识组织化活动、知识本地化活动与知识应用活动,分析了其知识内部整合的具体过程。最后讨论了4个子活动之间的相互关系,并建立了相应的关系概念模型。