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深化国企改革促进人的解放
依附 人的解放 个人的权利
2010/3/22
本文从经济学和社会发展角度论证了改革的目的不仅仅是为了解放生产力和发展生产力，更在于人的解放。传统的计划经济体制中最核心的关系是国有企业中的依附关系，改革二十多年来,中国社会最根本的变化是削弱了公民依附关系。
社会保障：深化国企改革的制度保证
社会保障制度 国有企业改革 制度保证
2010/3/19
社会保障制度是市场经济体制的重要组成部分，是深化国有企业改革的基础工程和制度保证。尽快突破现有社会保障制度的“瓶颈”，建立和完善我国的社会保障体系，促进国有企业深化改革。围绕完善社会保障制度的广泛化、法制化、合理化、持续化的出发点，笔者分别从保障范围、保障立法、筹资模式、管理模式以及基金投资运营等方面提出了建议措施。
关于深化国企改革的思考
深化国企 改革 思考
2010/6/24
老工业基地振兴面临两大核心问题：一是体制问题，一是结构问题。继续深化国有企业改革既是体制转换的重点，也是结构能否顺利实现调整和升级的关键。
以乌当区为例，针对目前国有企业改革中治理结构创新、国有资本减持及多种所有制实现、国有企业委托代理及激励约束机制构建、所有权及控制权退出及国有小企业放开放活等关键问题进行了初步探讨。
略谈证券市场对我国国企改革的功能作用
证券市场 我国国企改革 功能作用
2010/4/12
我国的证券市场在国民经济建设中发挥着日益重要的作用，已成为社会主义市场经济的重要组成部分。证券市场具有多种功能，如促进投资融资功能、晴雨表功能、分散风险功能、资本纽带功能、资源合理配置等功能，在推动我国国有企业改革改制方面，也发挥着举足轻重的作用。
管理层收购（MBO）与国企改革
国企改革 管理层收购
2009/7/2
MBO作为企业制度的创新,在我国企业改革已有广泛的应用。从实行MBO的动因、特点（中国特有的）、实行范围、障碍和困难及应对措施着手,探讨规范和发展我国MBO的对策。
论国企改革与企业管理新内涵
企业管理 国企改革
2008/12/16
改革开放以来，国有企业兴起的股份制改革让人们看见了国企产权明晰、监管到位、秩序井然的发展前途。但如果我们冷静分析中国国有企业的特殊情况，不难发现其中仍然存在的诸多问题。首先，国有企业改革之前造成了中国特有的“大锅饭”现象，平均主义严重。这也与当时的政治体制有关：中国急需建立稳固的社会主义制度。在这种情况下建立起来的国有企业内部就不可避免的出现权利倾斜，产生出了一批阻碍今日改革的权利拥有者。这是中国...
国企改革再出发应转向“社会参与型”
社会参与型 国企改革
2008/12/15
历时20多年的国企改革，已进入破难攻坚阶段，触及最核心之处——国企产权改革。那么，涉及19.7万亿元国有资产的国企改革如何在“深水区”前行呢？笔者认为，改革再出发还需要“升级换代”。当前迫在眉睫的是要把国企改革从“内部人主导型”转向“社会参与型”，这将是决定中国改革能否继续推进并取得成功的关键。
云南省晋宁县国企改革“十六”字方针
国企改革 云南省晋宁县
2008/12/8
中国国有企业改革的目的就是通过：“坚持公有制为主体，积极推行公有制的多种有效实现形式，加快调整国有经济布局和结构，适应经济市场化不断发展的趋势，进一步增强公有制经济的活力，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本参股的混合所有制经济。”实现以观念转变、机制转变、运作转变来加快社会主义市场经济发展的根本目标。
修补国企改革理论五个缺陷有助于深化改革
理论 国企改革
2008/10/27
27年的中国改革进入深水区。改革攻坚，改革的进一步深入面临众多质疑。由于改革从大家都能获利的阶段进入有一部人的既得利益要受到损失时，对改革的质疑与批评之声渐多。
国企改革30年历程的回顾
回顾 国企改革
2008/10/8
我国实行改革开放，已有30年。回顾30年来的改革历程，国企改革是我国经济改革的中心环节，改革的成败关系到经济改革和国民经济的命运。为了将国企改革进一步深入下去，很有必要看看国企改革如何走过来的，并从中总结经验，以利再战。国企改革30年来的历程，大体经历了四个阶段。 第一阶段是1978～1986年，在这一阶段上，主要是进行国企经营层面的改革。传统的国企是政府垄断企业的经营权和产品的支配权以及收益处置...
谈国企改革攻坚与经营者持股
国企改革 经营者持股
2008/9/12
编者按：在过去的一年，有关国有企业改革尤其是产权改革的问题，引起了经济学界及社会各界的关注和讨论。中央领导提出2005 年是“改革之年”，在这样的关键时期，综合开发研究院（中国•深圳）于2005 年1 月15 日在北京钓鱼台宾馆举办的首届“中国脑库年会”，以“国有企业产权改革与企业家贡献”为主题，具有特别重要的意义。此文是作者在这个会议上的发言，经整理后本刊予以发表，谨供大家参考。
平新乔教授出席“国企改革与制度演化”学术研讨会
2008/1/18
新安晚报7月11日讯 昨天上午，“国企改革与制度演化”学术研讨会在安徽大学召开。来自中国社科院、北京大学、复旦大学等全国30多家知名院校、科研机构的60多位学者济济一堂，就国有企业改革的热点和难点问题进行了一次思想上的交流和碰撞。
就我国国有企业改革而言，2005年显得尤为关键。在昨天上午的学术讨论会上，管理层收购应该不应该完全叫停？国有经济有无必要从竞争性领域最大限度甚至完全退出？产权所有...
自生能力和国企改革
2008/1/15
国企改革仍然是下一步中国改革的重要内容，但我觉得国企改革重点不在于产权改革上，而在于国企的市场定位上，在于政府机构如国资委在中国产业、市场结构中的功能定位上。本文就国企绩效与国企市场定位谈几点看法：
2004年国企（尤其是央企即中央直属企业）经营状况良好（利润可超4500亿元）取决于：（1）油价与主要生产资料价格上涨（这个因素的贡献会占新增利润的1/3左右）；（2）垄断。央企利润的2/3来自于石...
国资委应对国企改革起什么作用？
2008/1/14
调整经济结构、深化国有企业改革是刚刚成立的国资委的主要任务。能不能帮助国有企业的改革走向胜利，关键要看国资委能不能很好处理国有企业的政策性负担。
对于国有企业屡次改革不能取得实质性进展的原因，人们分析过很多，我认为国有企业的政策性负担是其症结所在。有政策性负担，企业就会有政策性亏损，政府必须为政策性亏损负责，就需要给企业保护和补贴。但情况远不是这幺简单，一方面很多企业负责人会利用企业和政府之间的...