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搜索结果: 1-9 共查到知识库 预算绩效相关记录9条 . 查询时间(0.164 秒)
我国预算绩效管理通过十几年的发展,取得了明显成效,但在制度体系建设等方面也暴露出一些亟待解决的问题。新时代,中央提出全面实施绩效管理、提高国家治理能力,为此必须改进和创新我国预算体制、健全立法,做好顶层设计,强化监督。同时,引入新的预算管理工具,完善预算管理机制和技术支持体系的构建。
高校预算绩效评价机制,是高校预算绩效管理的重要制度安排。本文探讨了构建高校预算绩效评价机制的路径:采取平衡计分卡与关键绩效指标相结合的方法,设计一系列的基本支出和项目支出绩效评价指标体系,建立以效果为导向、责任与激励相容的高校预算绩效问责制度。
生态预算绩效信息供需存在三对矛盾,究其原因是预算绩效供给与绩效管理目标不一致、预算信息报告制度缺位,因此亟须一套站在主体功能区高度、与绩效管理目标一致、在透明原则下平衡预算绩效信息的相关性与真实性、全面反映生态预算过程与结果的主体功能区生态预算绩效报告制度。
民间社会组织的预算监督和政策倡导活动在非洲、亚洲和拉丁美洲发展迅速。预算监督分析和基于预算监督结果的政策倡导,被视为民间社会组织提高政府责任性的重要方法。国外民间社会组织有较丰富的参与预算监督活动的成功经验,其对我国民间社会组织参与预算监督有着有益的启示:首先,对于政府而言,相关部门应努力培育良好的政治生态环境,搭建准入预算信息的立法框架,支持民间社会组织参与预算监督工作;其次,对于我国民间社会组...
探索推进政府财政预算绩效管理是改进政府管理又一次革命。不仅有利于提高政府工作的透明度,而且能提高政府的决策水平,还能加强外界对政府部门的约束,从而提高政府部门的运行效率。只有提高政府财政预算绩效,政府才能真正的实现为人民服务的宗旨。因此,要把推进政府的财政预算绩效管理,作为促进政府机构改革的关键环节,制定相关法规,依法有序地推进财政预算绩效管理改革,并充分发挥社会公众的舆论监督作用,同时建立起相关...
预算绩效评价深刻体现了预算支出管理改革的新突破,而要研究预算绩效评价在预算支出管理中的运作,切实发挥其作用,就必须努力推动预算绩效评价与我国预算管理改革其它改革措施的相互结合、相互配套、相互衔接,包括与政府收支分类改革的结合、与国库集中支付制度改革的结合、与部门预算编制改革的结合以及与预算会计改革的结合等。
预算绩效评价作为财政领域的一项重要的管理创新,是指制定一系列科学、合理、多层次的绩效指标体系,通过定量定性的对比分析,来考察指标的实际完成情况,从而对预算绩效进行的间接评价。这种多层次的绩效指标体系设置为:关键绩效指标系列,用以确定项目计划的优先配置顺序;业绩表现衡量指标系列,用以控制项目计划的有效执行;绩效测评指标系列,用以综合衡量项目计划的完成效果。
绩效预算目前是世界各国财政改革的重点之一。在建设“富裕文明和谐新广西”的进程中,应注重加强财政绩效评价工作,并对广西近年来开展财政绩效评价所取得的成效及存在的问题进行分析。通过提高绩效评价意识、加强领导和分工合作、健全绩效评价原则、引进科学的评价方法、建立健全财政预算绩效评价制度等措施,不断提高广西财政预算绩效,保证广西经济和社会事业稳步发展目标的实现。
建立公共财政意味着要对形成于计划经济条件下的高度集中的传统管理制度进行改革和创新,其中处于核心地位的则是预算制度的改革和创新。自2000 年起,我国实施了部门预算改革试点并得以全面展开。根据国家的统一部署,山东省于2001 年推行了项目支出预算改革并取得了显著的成绩。本文拟立足于山东省项目支出预算的改革发展现状,进而提出通过绩效评价机制改革加强预算管理的一些政策建议。

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