搜索结果: 1-2 共查到“超额薪酬”相关记录2条 . 查询时间(0.054 秒)
以2007 ~ 2015年我国A股上市公司为样本，运用门限面板模型分别考察了不同产权性质的企业中高管超额薪酬与企业绩效的非线性关系，并分析了股东控制权、制度变迁对高管超额薪酬与企业绩效间关系的调节作用。结果表明：在国有企业中，高管超额薪酬主要发挥利益补偿作用，当超额薪酬超过临界值时，高管超额薪酬对企业绩效的影响会由显著负影响转变成正影响；在非国有企业中，超额薪酬主要发挥利益侵占作用，当超过临界值时...