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搜索结果: 1-15 共查到管理创新相关记录25条 . 查询时间(0.298 秒)
2023年12月4日,由北京企业联合会、北京市企业家协会组织开展的第三十七届北京市企业管理现代化创新成果发布,燕山石化5项成果获得一等奖,13项成果获得二等奖,同时,燕山石化被评为优秀组织单位。
2019年11月9日上午,中国高校能源经济管理创新战略联盟及中国矿业大学管理学院学术咨询委聘任仪式暨高端论坛(一)在中国矿业大学管理学院召开。中国矿业大学校长、党委副书记、联盟荣誉理事长宋学锋教授,国内经济管理领域杰出学者盛昭瀚教授、毕军教授、牛东晓教授、耿涌教授,以及学校学科处靖洪文院长、科研院刘传哲副院长出席聘任仪式。聘任仪式暨高端论坛由联盟理事长、中国矿业大学管理学院院长陈红教授主持。
2019年10月18日-19日,2019年USTC-UW金融和管理创新专题讨论会在美国华盛顿大学(西雅图)顺利举行。本次研讨会通过邀请金融与管理学科国际著名学者、高校青年教师和博士研究生作学术报告,为中外金融和管理创新研究与实践搭建交流平台,推动学术研究与组织管理实践的深度融合,探索本学科前沿及发展方向。来自华盛顿大学、加利福尼亚大学、南洋科技大学、哈尔滨工业大学、香港大学、香港科技大学、中国科学...
我国经济转型关键时期的主要任务是解决市场供给和需求的不匹配导致的经济效率低下问题。跨界整合和共享经济可以将不同产业、不同主体的各种资源(包括优势资源和闲置资源)进行重新组合和配置,提高资源配置效率和市场供给质量,解决市场供给和需求不匹配带来的效率问题。产教融合的本质就是一种以市场需求为导向的资源跨界整合,即资源组织方式的创新。在产教融合趋势背景下,以跨界整合和共享经济为理念,以产权制度设计为核心,...
日前,资产管理创新与风控研讨会在上海交通大学上海高级金融学院(以下简称“高金”)举办。高金副院长、市场营销学教授陈歆磊致辞,高金金融学教授、中国私募证券投资研究中心主任严弘,歌斐资产CEO、诺亚财富联合创始人殷哲,东吴证券上海分公司总经理、高金固定收益俱乐部理事长、高金EMBA校友叶犇,同现场百余位听众一起,围绕“资产管理创新与风控”的主题展开热烈讨论。
日前,上海经济学会工业经济研究专业委员会与市社联联合举办“自贸区建设与政府管理创新”学术茶座,上海经济学会副会长、工业经济研究专委会主任、上海财大中国产业发展研究院院长干春晖主持会议。干春晖首先指出,改革开放以来,我国经济取得了快速的发展,很大程度得益于制度改革和市场化改革获得的巨大红利。然而过去一段时间改革转型缓慢,经济增长质量不高,产业发展也处于全球价值链的低端环节。推动新一轮的制度改革,进一...
2013年6月21-22日,中央编译局世界发展战略研究部与威海市环翠区民政局、山东大学(威海)法学院、城市社区参与治理资源平台联合主办的“基层社会管理创新·2013威海论坛”在威海举行。战略部副主任陈家刚出席会议并做开幕致辞和会议主持。
社会体制是指在特定社会中,人们之间社会关系的模式。它以利益格局和参与方式为边界条件,以平等为价值基础,通过志愿机制动员社会资源,充分激发个人和集体的参与热情,通过社会自治实现社会善治。加强和创新社会管理,内在要求深化社会体制改革。
由中国生产力学会、国防科技工业企业管理协会、大连市政府共同主办的2012中国军工资本与管理创新论坛今天在大连开幕。本次论坛为期两天,主题为“军工企业上市融资与军民融合产业发展”和“军工企业可持续科学发展与管理创新”,旨在深入探讨军工企业上市融资、投资体制改革、产权多元化、资产证券化、管理创新等内容。本次论坛由国防科技工业企业管理协会和大连旅顺口区政府承办,中国核工业集团公司等10家国家级军工企业协...
立足于经济全球化和区域经济特色化发展,探索新时期企业管理创新以及大企业竞争力的模式与路径,为我国大企业竞争实力的提升,实现经济可持续、高质量发展,提供理论、实证与政策的支撑,由《经济研究》杂志社和辽宁大学商学院联合主办的“第二届中国管理创新与大企业竞争力国际会议”于 2011年11月12日在辽宁大学隆重召开,会议的主题为“管理创新与大企业竞争力——现代产业组织理论的视角”。此次会议特邀的海内外专家...
由我校与中国银行业协会、中国中小企业协会、金融时报设、《银行家》杂志社和包商银行共同举办的“服务•管理创新——后危机时期中小商业银行管理创新与中小企业金融服务论坛”于6月15日在我校学术会堂召开。 国务院参事任玉岭先生、国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌先生、中国银行业协会专职副会长杨再平先生、银监会监管二部主任肖远企先生、国家发改委金融处刘健钧先生、金融时报社副总编...
通过建立项目管理的静态及动态博弈模型,对科研管理部门与科研人员在具有完全信息和不完全信息两种情形下的项目管理博弈问题进行分析,分别求出了均衡解。得到的结论是:管理部门按项目不同大小确定不同比例的启动基金,采取一定的监督惩罚机制,对于约束科研人员,督促其更加努力的完成项目研究是有效的。
当前的保险个人营销模式存在以下缺陷,即现有的企业文化熏陶员工并未体现以人为本、用创造收入引导员工忽视了人的情感需要、用职业规划影响员工远离个性心理实际、用执行力要求打造员工未抓住管理实质等。针对格式塔心理学的基本理论,如强调人与环境的关系和相互作用,突出人的情感、意志和人格,面对的必然是人的整体性和整体的人,提出了实现保险营销组织管理创新的基本思路为构建组织成员心理生活空间,努力体现员工的角色价值...
地方政府对于区域经济的发展起着举足轻重的作用。目前我国地方政府管理存在角色错位等问题。为了更好地促进区域经济的发展,地方政府必须在观念、组织及文化等多方面不断创新
创新,也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务,运用一切已知的条件,产生出新颖、有价值的成果(精神的、社会的、物质的)的认知和行为活动。

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