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2023年2月28日,湖北省财政厅发布《关于第七期高端会计人才培养人选通知》,武汉大学口腔医院计财处赵越同志成功入选。
2019年11月4日,全国高端会计人才培养工程毕业活动在北京国家会计学院举行。财政部党组成员、副部长程丽华出席活动并讲话。程丽华指出,近年来,高端会计人才培养工作取得了积极成效,培养了一大批高素质、复合型、国际化、管理型会计人才
日前,北理工管理与经济学院会计系教师刘宁悦入选财政部国际化高端会计人才。该人才选拔的目的在于贯彻落实国家人才强国战略,不断增强我国在国际会计领域的话语权和影响力,着力培养一批符合我国会计工作国际交流与合作需要的国际化高端会计人才。全国共有569名来自企业、银行、高校、事务所等领域的会计人才参加了入选笔试,竞争异常激烈。其中有55人被选拔进入面试环节,最终有30人入选财政部人才名单。这30位优秀人才...
日前,2019年度国际化高端会计人才选拔工作结束。经过资料评阅、笔试、面试等环节,我校会计学院李璐教授成功入选(全国共30人)。国际化高端会计人才培养工程由国家财政部启动,会计准则委员会具体负责组织实施,旨在用五年时间,着力培养一批谙熟国际规则、精通国际事务、符合我国会计工作国际交流合作需要的高端会计人才。该人才选拔工作对于贯彻落实国家人才强国战略,不断增强我国在国际会计领域的话语权和影响力,有着...
在教职委顺利实施开展MPAcc教育质量认证、社会对高层次管理会计人才需求增多的情形下,互联网技术的成熟发展势必驱动MPAcc教育中管理会计人才培养的创新性改革。MPAcc教育需要改革,管理会计人才培养需要创新性地发展。以重庆理工大学MPAcc教育为例,结合大数据智能技术,基于知识转换SECI理论,构建管理会计人才培养框架模型,并重点阐述大数据智能管理会计人才能力的培养过程,最后就人才培养形成的能力...
当前大数据背景下,会计工作越来越多地被信息系统所取代。为了适应当前的形势,会计人才需要掌握原始数据采集能力、原始数据分析能力、原始数据清洗能力、数据挖掘建模分析能力等。要培养会计人才的上述能力,亟须改变当前以会计、财务与审计为主的培养模式,建立包括大数据知识在内的全新培养路径、培养支持、培养课程等。
当前阶段,高等学校在培养卓越会计人才的问题上面临着系统定位薄弱和功能缺失的问题。本文在分析卓越会计人才所应具备的职业道德、知识网络、职业技能、思维能力的基础上,论证以上四方面因素对于卓越会计人才培养的影响关系。并最终提出“德、知、行、思”四维度会计人才培养体系,强调加强对于卓越会计人才培养的全维度考量,探索实践培养模式,为会计专业的人才培养问题提供相关借鉴。
职业标准、应用性和创新性、校企(行)共育是卓越人才培养计划的核心内涵。卓越会计人才的培养也必须遵循校企(行)共育模式,按照会计职业标准要求构建专业理论知识体系和应用能力知识体系,设计对应的课程和采用适当的教学方法,以便提高学生的实际应用能力和创新能力。本文基于应用型本科院校的特殊性,就其如何设定卓越会计人才培养的职业标准、课程体系、教学方法选择,以及如何构建校企(行)共育机制进行了深入的研究。
独立学院发展已有十几年时间,其所培养的会计专业毕业生就业情况如何?用人单位对独立学院会计毕业生的评价如何?毕业生所具有的知识与能力与用人单位的需求是否匹配?我们该如何改进现有的独立学院会计人才培养方案以提高学生的就业能力?本文主要针对这些问题进行探讨,并提出相应的建议。
本文根据历年广西会计专业人才供求情况,分析会计人才变动的三大影响因素,预测区域会计人才供给趋势,构建了广西会计人才供求基础模型,并根据基础模型设计计算机仿真预测模型,对20次仿真预测结果进行统计分析,得出远期(2020年)会计人才的供给水平及供求缺口,最后在此基础上提出了若干政策建议。
本文分析了ACCA认证国际会计人才的供需特点,针对供需矛盾的焦点,从顺应地方需求、明确培养目标、优化教学体系和加强学生管理四个方面提出了解决对策。
中国的BPO市场在未来几年将呈现十分强劲的发展势头,其中的财务与会计职能外包业务也成为BPO市场发展最快的领域之一。只有基于学历教育与资格认证整合的国际化BPO会计人才培养模式,才能适应迅速发展的BPO市场的人才需求。这一新模式需要从培养目标定位、课程体系规划和师资队伍建设三方面对传统教学模式进行变革。
在《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》颁布实施一周年之际,召开全国会计人才工作座谈会,具有重要意义。在此,我代表财政部,向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问!向关心支持会计人才成长的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!
本文围绕财政部根据国家人才规划纲要总体要求,于2010年制定并印发的《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才规划》)涉及的主要任务探讨未来十年会计人员自身职业建设发展方向。
浅论会计人才创新     创新  会计人才       2008/9/25
创新是会计发展的动力和源泉。会计发展史实质上就是会计不断创新的历史。而会计人员是会计工作的具体承担者,会计人才的发展关系到会计创新的发展,没有会计专业人才的不断创新和发展就不可能有会计的发展。可以说,会计人才的创新决定了会计创新的前途。 一、会计创新 (一)会计创新的内涵 从经济学角度看,“创新”作为一个特定的概念,其思想萌芽于亚当·斯密和卡尔·马克思,后来的...

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