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改革开放以来,国有企业兴起的股份制改革让人们看见了国企产权明晰、监管到位、秩序井然的发展前途。但如果我们冷静分析中国国有企业的特殊情况,不难发现其中仍然存在的诸多问题。首先,国有企业改革之前造成了中国特有的“大锅饭”现象,平均主义严重。这也与当时的政治体制有关:中国急需建立稳固的社会主义制度。在这种情况下建立起来的国有企业内部就不可避免的出现权利倾斜,产生出了一批阻碍今日改革的权利拥有者。这是中国...
全面预算作为一种管理机制,通过预算目标的制定、分解、执行、调整、考核、评价,能起到推动企业组织机构的健全、管理制度的科学化,促进各部门之间的协同互助,调动各人员的积极性,增强企业适应市场的能力,达到提高企业经济效益的目的。 唐人韩愈讲“凡事预则立,不预则废”。这句俗语强调凡事要想做好,事前都需要有一个谋化的过程,在现代企业管理实践中也莫不如此。预算管理企业对未来整体经营规划的总体安排,是...
日本对华直接投资从1979年中国实施改革开放政策以来,历经十余年,从试探性投资到高速发展阶段,由下滑调整到再次飞跃,表现出了较好的长期发展的趋势。这些企业主要分布在以北京为首的环渤海经济圈、华东地区以上海为中心的长江三角洲经济圈和南部沿海以广东省为中心的经济圈。但是,日本企业在中国的本地化速度,与一些欧美国家、甚至是台湾和香港在华企业比起来,速度十分缓慢。
谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和重义。但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会促进企业改善经营管理,更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。 一、当前企业统计工作中存在的问题...

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