搜索结果: 91-105 共查到“理论经济学 人才”相关记录135条 . 查询时间(0.19 秒)
日前，人力资源和社会保障部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基金委、中国科协等7部委联合公布了2009年“新世纪百千万人才 工程”国家级人选，我院张杰教授作为学校五名入选人之一入选。据悉，“新世纪百千万人才工程”国家级人选入选者均是全国同学科、同行业处于领先位置、具有 较强创新能力的领军人才和高水平学科带头人。
8月20日下午，国家税务总局教育中心牟信勇主任、顾小波副主任和教育中心合作培训处王秀珍处长一行来到财政金融学院，就双方合作培养税务系统高层次人才等工作进行交流座谈。
12月15日下午15:00，新韩银行创新人才奖学金颁奖仪式在明德主楼509会议室隆重举行。新韩银行（中国）有限公司行长金海洙先生、监事金基燮先生、副行长曹永植先生以及办公室主任李镇焕先生应邀出席颁奖典礼，中国人民大学财政金融学院院长郭庆旺、党委书记王宏伟出席了此次颁奖典礼。
中国人民大学财政金融学院联合北京外国语大学公共外交研究中心举办“国才智库工程” 培养国际人才、打造国家智库（图）
中国人民大学财政金融学院；北京外国语大学公共外交研究中心；“国才智库工程”
2011/11/26
7月10日，由中国人民大学财政金融学院与北京外国语大学公共外交研究中心共同举办的“国才智库工程”启动仪式暨首次论坛在人民大会堂隆重举行。来自中国人民大学及北京外国语大学的30余名专家、学者以及来自政府、企业界的30余名代表参加了仪式。
金融投资高级人才培养研讨会隆重召开（图）
金融投资高级人才培养研讨会
2011/11/26
7月19日上午，由中国人民大学财政金融学院和上海重阳投资有限公司联合举办的“金融投资高级人才培养研讨会”在中国人民大学明德主楼801会议室隆重召开。
探析解决保险行业人才供求矛盾的有效途径
现代经济信息
2011/9/5
当前,我国保险行业因人才短缺问题严重制约了保险业的发展。一方面,保险业的发展急需人才,而且对人才的要求越来越高;另一方面,在大学生就业形势严峻的情况下,很多毕业生又不符合保险公司开具的条件,从而导致了供给与需求的不平衡。本文从分析保险行业人才状况与人才需求现状分析入手,提出高校加大培养符合保险行业需求人才的力度,以化解保险业人才供求脱钩的供求矛盾。期待对大学生自主择业有所帮助。
今年以来，国家对房地产市场的调控力度加大，偏紧的金融政策抑制了房地产市场的发展， 在这种新形势下， 本文分析了房地产公司对人才需求的多样性，探讨了引进人才的渠道和加强内部培养的方法。
影响民营企业人才流失的原因分析
民营企业 人才流失
2011/8/24
民营企业人才流失原因，既可以从不同层面，比如宏观、微观；也可以从不同立场，比如社会、企业、员工个人等；还可以从多种学科的角度进行探讨，比如经济学、心理学、社会学等。本文站在民营企业管理者的立场上，主要从管理学的角度，探讨因薪酬、晋升等企业因素导致民营企业人才流失，目的是通过调整这些企业可控因素，适当控制员工主动流失。
探索施工企业人才流失的原因与对策
人才 流失原因 措施
2011/8/24
施工企业管理意识不到位、施工条件艰苦、用人机制不灵活等原因造成了企业人才流失，只有对症下药，采取积极有效的措施才可能留住人才、用好人才，实现企业长足的发展。
会展人才：教育与市场的柔性对接
会展人才 教育 市场 柔性对接
2013/5/13
本文基于柔性生产理论的精髓倡导柔性办学的理念，提出用柔性对接缩小会展高等教育与会展人才需求的矛盾和差距。在现状分析和查找原因的基础上，分别从高校和企业的角度探讨柔性对接的思路和方法。
校园主题展会在会展专业人才培养中的作用与实施策略研究
校园主题展会 人才培养 作用 实施策略
2013/5/13
校园主题展会是高校探索会展专业人才培养模式的一项创新性举措。它基于校园这个特定的举办环境，根植于师生自主策划和自主实施的方式，发挥着实践导向、功能补缺、知识转化的作用。要成功策划并举办校园主题展会，必须注重学生的主体策略、教师的主导策略、学校的调控策略、操作的流程策略、效果的评估策略。
会展专业人才需求调查及分析——以上海会展行业为例
会展行业 人才需求细分 专业素质与技能
2013/5/13
通过调查不同类型的会展企业，如会展主办方、承办方、设计搭建商、场馆、物流、代理等，对于上海会展业如今面临的制约其发展的系列瓶颈问题予以做出判断：专业人才有了量的改善而“专才”却又亏乏，从业人员规模不小而学科背景学历层次差异较大，从业人员职业素养大有改善而实际操作技能依然薄弱。区分会展专业人才需求的技能层面、岗位层面、实务层面三个取向，了解企业对会展专业人才在专业和能力方面的要求。进而了解对于会展专...
港澳地区高校会展人才培养模式与课程设置之省思
港澳；会展教育；人才培养；课程设置
2013/5/13
会展专业人才是一个总体概念，从会展产业构成的角度分析，它具有多种专业人才集合的复合型特征。香港和澳门以其自身独特的发展历程使他们的会展业近年来得到了快速发展，其会展专业高级人才的培养也形成了自身的特色。基于港澳地区的经济产业构成和区域特征，它们的会展高等教育偏向于会展经营管理人才、会展活动总体策划与市场推广人才、会展服务人才的培养。本文以港澳地区开办会展专业的三所高校作为样本，进行分析比对，并进一...
会展业与政府之间的密切关系与会展业对公共政策和区域发展规划的依赖使会展经济与管理专业学科体系以公共管理学科为基础进行逻辑性展开成为了可能，天津商业大学作为国内首家以公共管理为依托建设的会展经济与管理专业，初步建立了以公共管理学、经济学学科为基本平台的特色学科支撑体系，并探讨了专业内涵特色、培养机制特色，包括“小订单”培养模式、跨类自由选专业模式与阶梯式实践教学模式等。