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搜索结果: 1-5 共查到理论经济学 所得税纳税筹划相关记录5条 . 查询时间(0.215 秒)
企业进行预算管理不但可以科学规划工作、合理配置资源,还可以控制运营费用,顺利进行纳税筹划。对于业务招待费、广告费和业务宣传费、公益性捐赠支出,企业应按照税法扣除限额规定编制相关预算,并严格执行预算,这样既能够对这些费用进行有效控制,又能够避免因会计利润和应纳税所得额相差太多而进行过多的纳税调整。
国家鼓励企业实施年金制度,并专门出台了税收优惠政策。企业缴纳的那部分年金在缴纳企业所得税时可以在税法规定比例内进行税前扣除,个人缴纳部分可延期纳税。实行年金制度与否、年金缴纳比例如何、缴纳年限长短、领取年金期限长短等对纳税额有较大的影响,利用企业年金进行企业所得税纳税筹划,对职工个人和企业都很重要。
在职工全年薪酬确定的情况下,随着分配给全年一次性奖金和全年月薪的金额不同,其应纳个人所得税税款也将出现较大差异。本文从这一问题出发,基于若干假设条件,把15万元以下的全年薪酬分为五个区间,分别对不同区间的职工薪酬最优分配方案进行研究。
本文通过剖析税法文件,结合笔者的实践经验,提出通过对高校外聘教师界定身份实行分类管理,为高校外聘教师购买“个人税优商业健康保险”,均衡地发放课酬避免加成征税,在劳务协议中约定将部分课酬费用化等方式,合法、合理地减轻高校外聘教师的个人所得税负担。
年终奖不仅是科研单位激励职工的主要分配方式,还在吸引人才、稳定人才、用好人才方面起着重要作用。本文根据科研单位的具体情况,结合相关政策,针对年终奖多发少得问题,从避开年终奖个人所得税纳税临界点无效区间、低效区间以及调节年终奖与月工资的分配比例等几个方面入手为职工进行了有效的纳税筹划,从而达到合理、合法节税增收的目的。

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