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高管中与会计信息质量密切相关的董事和CEO的薪酬会影响会计信息质量，基于董事与CEO之间可能存在的监督和合谋关系，将董事薪酬分为监督薪酬和超额薪酬，以2010 ~ 2015年沪、深A股上市公司数据为样本，利用中介效应模型分析发现：存在“董事薪酬→CEO薪酬→会计信息质量”的影响路径，董事与CEO之间兼具监督和合谋关系，这两种关系会产生降低会计信息质量的效应；CEO薪酬在董事监督薪酬和超额薪酬影响会...
CEO学科背景与企业创新投入
CEO 学科背景 企业创新投入 企业绩效
2018/7/11
在创新投资决策过程中，高层管理者的作用极为关键。基于高层梯队理论，诸多学者从高管特征角度剖析了其影响，但鲜有文献细致探讨其学科背景对创新投入的影响。在现有研究基础上，利用上市公司2008 ~ 2014年的数据探讨CEO学科背景对创新投资的影响及其经济后果发现：具有理工科背景的CEO会增加企业创新投入，并因此提升企业绩效，而具有商科背景的CEO不会如此。另外，具有复合专业背景的CEO也会增加企业创新...
CEO过度自信、CEO权力与并购绩效
CEO过度自信 CEO权力 并购绩效 上市公司
2018/11/14
基于行为公司金融视角，将CEO过度自信纳入CEO权力与并购绩效的研究框架，以2012～2014年沪深证券交易所577家非金融类A股上市公司为研究对象进行实证分析。结果发现：CEO过度自信和CEO权力分别对并购绩效具有显著的负向影响；CEO过度自信在CEO权力与企业并购绩效中起到负向调节作用，即CEO过度自信促进了CEO权力对企业并购绩效的负向作用。
CEO变更、业绩预告披露方式与消息属性倾向
CEO变更 自愿性披露 强制性披露 消息属性
2018/11/14
离职CEO与继任CEO为满足自身利益会出现操纵业绩预告披露的行为，任职期限理论、声誉机制理论、职业生涯关注等相关理论可用于研究CEO变更期间上市公司业绩预告披露的消息属性倾向。研究发现，CEO变更期间，上市公司业绩预告披露多为坏消息。我国业绩预告披露制度有其特殊性，即以强制披露为主、以自愿披露为辅。与强制披露业绩预告的上市公司相比，自愿披露业绩预告的上市公司在CEO继任期间更倾向于披露好消息，但这...
CEO权力、媒体关注与企业绩效
CEO权力 媒体关注 公司治理 企业绩效
2016/2/29
本文以2009 ~ 2013年我国非金融类A股上市公司为研究样本，基于公司治理内外部机制，实证检验CEO权力对企业绩效的影响，以及媒体关注对两者间关系的调节。结果表明：CEO权力与企业绩效呈倒U型关系，存在CEO权力对企业绩效激励的临界值。与受媒体关注度低的企业相比，媒体关注度高的企业，CEO权力与企业绩效的倒U型关系减弱，且CEO权力对企业绩效激励的临界值增大；随着媒体关注程度的提高，国有企业C...
Governance and CEO Turnover:Do Something or Do the Right Thing?
Governing and Advisory Boards Value Retention Resignation and Termination
2015/5/13
We study how corporate governance affects firm value through the decision of whether to fire or retain the CEO. We present a model in which weak governance—which prevents shareholders from controlling...
Do U.S. Market Interactions Affect CEO Pay?Evidence from UK Companies
Globalized Markets and Industries Corporate Governance Executive Compensation
2015/4/24
This paper examines the extent that interactions with U.S. markets impact the compensation practices of non-U.S. firms. Using a sample of large U.K. companies, we find that the total compensation of U...
CEO Bonus Plans: And How to Fix Them
Business Earnings Competency and Skills Cost of Capital Executive Compensation Risk Management
2015/4/24
Almost all CEO and executive bonus plans have serious design flaws that limit their benefits dramatically. Such poorly designed executive bonus plans destroy value by providing incentives to manipulat...
CEO and CFO Career Penalties to Missing Quarterly Analysts Forecasts
Earnings Management Governing and Advisory Boards Compensation and Benefits Managerial Roles Personal Development and Career
2015/4/22
We find that missing the quarterly analyst consensus earnings forecast is associated with career penalties in the form of a reduced bonus, smaller equity grants, and a greater chance of forced dismiss...
全球领先企业绩效管理软件企业CEO北大演讲
2008/1/18
中国高速增长的经济为中国企业提供了难得的发展良机，也给中国企业带来了前所未有的挑战和巨大的管理压力。
如何通过企业绩效管理减轻企业在快速发展中所承受的管理压力，提升企业的管理水平，6月3日，Godfrey Sullivan先生，全球最大的企业绩效管理软件供应商海波龙公司总裁兼首席执行官，将光临万众楼，与您分享：
企业绩效管理的过去、现在和将来
Godfrey Sullivan先生
美国海波...
GE Appoints Jeff Zucker as President and CEO of NBC Universal; Bob Wright to Serve as GE Vice Chairman
broadcasting
2007/2/9
08 Feb 2007，General Electric Company Chairman and Chief Executive Officer Jeffrey R. Immelt recently announced the appointment of Jeff Zucker as president and chief executive officer of NBC Universal,...