搜索结果: 1-15 共查到“知识库 货币银行学 核心”相关记录31条 . 查询时间(0.397 秒)
利用2006 ~ 2016年我国11家主要商业银行的面板数据，在对互联网金融两大主要模式第三方支付和P2P网贷对商业银行核心业务影响进行系统剖析的基础上，运用动态非结构VAR模型进行了实证检验。研究表明：互联网金融对商业银行产生了不完全替代效应，其对商业银行核心业务的影响因模式及业务内容的不同而具有异质性；商业银行是P2P网贷资金来源地，P2P网贷吸走了商业银行存款。研究结果侧面反映出监管层对第三...
生产体系与需求结构重配——经济运行的核心问题与调控取向（图）
生产体系 需求结构 重配
2013/6/24
金融危机之后，我国经济出现持续时间较长的深幅调整。多项指标显示，当前经济低迷主要是由于生产体系与需求结构不匹配，而不仅是有效需求不足问题。外部需求的增长快速下降、反危机的调控措施、增长阶段转换中需求的变化是引起生产体系与需求结构错配的主要原因。由于生产体系调整需要较长时间，预计未来一两年宏观经济仍将在低位运行。
重塑我国金融系统的核心价值观
金融系统 核心价值观 研究思考
2013/8/8
以追求利润最大化作为经营活动的价值取向，造就了目前我国金融系统的整体趋利性，加剧了社会财富分配不公，不利于我国经济结构调整，也败坏了金融系统自身的形象。金融是国家宏观经济政策传导的重要媒介，承载着重要的社会责任，所以应当按照遵循党的宗旨和社会主义属性、充分体现金融行业特性等原则，重塑我国金融系统的核心价值观，以此引领我国金融业沿着正确的方向不断发展壮大。
中国邮政储蓄银行的核心竞争力浅析
邮储银行 核心竞争力 路径
2011/8/22
文章首先从分析中国邮政储蓄银行的核心竞争力入手，然后介绍了中国邮政储蓄银行发展过程中存在的问题，最后针对相应的问题提出了中国邮政储蓄银行进一步提高核心竞争力的路径。
如何从人力资源层面提升建设银行核心竞争能力
银行 人力资源
2009/8/27
现代企业之间的竞争，归根到底就是资本资源和人力资源优化配置效能的竞争。目前，人力资源已成为第一资源，正如诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨在对美国经济与工业高速发展作评时，一针见血地指出：“在当代美国的经济发展中，人才资本已占据了显著的地位。例如20以来，美国90%的产品更新，依靠的是人才的智力，而不是传统的劳力或资本。”金融行业是高智力、高创造性、高附加值的行业，随着我国市场经济体制的日渐成熟和...
建设现代人力资源管理体制提升建设银行核心竞争能力
银行 人力资源管理体制
2009/2/18
人力资源是“第一资源”，是所有资源中的“重中之重”。人类资源管理水平的高低决定着一个组织在行业中的表现和行为，决定着组织战略的实现、目标的完成、竞争力的大小，决定着组织的生存、发展和未来。金融行业作为现代经济的核心，是高智力、高创造性、高附加值的行业，人力资源作为蕴涵在银行资本要素中最具核心作用的特定的资源，是银行竞争力的源泉和关键所在。在日益开放的金融市场中，尤其是应对国有商业银行实施...
我国银行监管与《有效银行监管核心原则》的差距与措施
有效银行监管核心原则 银行监管
2009/1/8
2006年12月11日我国履行WTO的承诺：实现金融业业的全面对外开放。如何在严格遵循世贸基本原则的前提下，加强对不断涌入的外资银行的审慎监管，同时在新的金融环境下如何有效的进行监管，防范风险成为当前银行监管部门的重要挑战。其中贯彻落实巴塞尔银行监管委员会《有效银行监管核心原则》(以下简称《核心原则》)和《核心原则评价方法》（以下简称《评价方法》）(1999年)是应对这种挑战的方法之一。...
建设银行核心银行业务处理系统对业务适应性产生的影响
银行业务 建设银行
2009/1/4
建设银行核心银行业务处理系统（简称CCBS）是以建行核心业务为处理对象，支持建行核心业务作业及作业控制的实时业务处理系统。它与原有的各分行的业务系统相比除了具有账务集中，统一核算，实时处理，支持24小时营业，统一规范核心业务处理等特点外，还具有对银行核心业务较强的适应性，主要表现在以下几个方面：
论金融企业核心竞争力的可持续性
核心竞争力 金融企业
2008/11/21
20世纪90年代掀起的全球金融企业并购巨浪所呈现出的新特点表明，随着经济全球化进程的日益加快和金融市场的日益开放，金融企业之间的竞争越来越激烈，只有具有自身的竞争优势（这一竞争优势通常是拥有某种核心竞争力的表现），金融企业才能得到生存和发展。
基于当代信息技术构建证券公司核心竞争力
证券公司 信息技术
2008/11/13
证券业是对信息技术依存度最高的行业之一，从证券行业在中国诞生之日起，以计算机技术为基础的信息技术就成为其发展的重要推动力量，从标志性集中竞价交易到实时行情发送、无纸化托管，再发展到计算机自动撮合交易、无形席位、网上交易等,信息技术在中国证券业的应用越来越深入和广泛,现在证券IT系统已成为保障中国证券市场正常运行的重要基础。随着中国证券市场发展的规范化、国际化，证券公司特别是综合类证券公司日益增...
企业并购应关注核心能力
企业并购 核心能力
2008/7/31
本文针对目前我国许多企业尚缺乏核心能力和许多企业在并购中忽视核心能力的问题，强调指出：为保证企业的可持续发展，企业应从核心能力培育和发展的战略高度实施并购行为。企业可在内部培育的基础上通过并购建立起某种核心能力；也可以将已有的核心能力通过并购扩散到被购企业，进一步显化核心能力所带来的竞争优势。无论是哪种情况，在并购整合过程中，都应通过有效的能力管理，发展企业的核心能力并提高核心能力的运用效率，为企...
有效银行监管核心原则2006修订版评析
原则 银行监管
2008/5/30
2006年是我国加入世贸组织之后银行业过渡期的最后一年，也是监管体制专业化、国际化的关键一年，密切关注国际监管内容的变化，随时顺应国际监管最新发展动态，对推进我国银行业监管的规范化、国际化和专业化建设意义重大。今年4月，巴塞尔银行监管委员会公布了有效银行监管核心原则修订本的征求意见稿，供各国监管机构讨论并提出修改意见。自从1997年9月，巴塞尔银行监管委员会颁布了有效银行...
如何打造商业银行的核心竞争力
竞争力 商业银行
2008/5/30
一、 为什么要打造商业银行的核心竞争力
随着2006年12月11日的到来，金融业开放过渡期的结束，中国的金融业进入了崭新的时代。在这个全球化的竞争时代，企业要获得持续、稳定的生存与发展不是靠资本、规模与技术，也不是靠一群特定的优秀员工。因为这些因素，你随时会失去，或者你的竞争对手随时可以获得更强的东西。那么我们靠什么与竞争对手展开竞争呢？靠...
浅谈商业银行核心竞争力的提升与执行力的提高
核心竞争力 商业银行
2008/5/30
近年，我国商业银行全面启动了股份制改革，大力推进现代金融企业建设。其根本目的就是要适应国际国内金融市场激烈竞争的需要，尽快提高核心竞争力。笔者认为，打造商业银行核心竞争力的关键在于提高商业银行的执行力。
一、什么是核心竞争力
自管理学家普哈拉德和哈默于1990年提出“核心竞争力”理论以来，越来越多的企业逐步把自己的核心技术、核心市场、...
国有商业银行核心员工非物质性激励措施
激励措施 国有商业银行
2008/5/29
随着市场竞争的全面展开和经济发展的全球化，外资银行的介入，国有商业银行的核心员工作为一种维系银行发展命运的可流动要素，其竞争必然日趋激烈。国有商业银行必须高度重视自身员工的激励需要，留住自己的核心员工，而几年前就开始推行的银行业改革，事实上，问题的核心就是激励机制的问题。
一、核心员工的内涵和构成
依据美国马里兰州大学学者 Davld·Lepark 和 S...