搜索结果: 1-15 共查到“理论经济学 管理层”相关记录18条 . 查询时间(0.193 秒)
以2012 ~ 2016年沪深A股上市公司为研究对象，分别从融资约束、代理冲突两个角度出发，实证检验管理层权力对现金股利的影响、现金股利对投资-现金流敏感性的影响，以及管理层权力在现金股利与投资-现金流敏感性的相关关系中发挥的作用。研究结果表明：对于由低融资约束或代理冲突导致的投资-现金流敏感性问题，现金股利的发放能对其进行有效抑制；管理层利用权力能够减少股利支付，从而降低现金股利对投资-现金流敏...
目前，我国关于管理层过度自信的研究主要集中在其与公司治理、会计信息质量的关系上，对其与审计收费关系的研究较少，二者间的内部作用机理更鲜有涉及。以我国A股上市公司为样本，将盈余管理分为应计盈余管理和真实盈余管理，分析管理层过度自信与盈余管理、审计收费三者间的关系。研究发现：管理层过度自信的企业陷入财务困境的可能性更大，更倾向于采用盈余管理操纵利润，降低会计信息的稳健性，从而提高审计风险，增加审计师的...
以2009 ~ 2016年中国A股上市公司为研究样本，发现在我国这样一个尚处于初级阶段、仍不成熟的资本市场中，投资者确实会给予达到或超过分析师预期门槛的公司额外的津贴，因此会降低公司的股权融资成本，说明管理层具有动机迎合分析师预期门槛。研究发现，公司盈余在分析师预期门槛附近有异常分布现象，即门槛右侧第一个区间的样本数多于预期样本数（相邻两个区间样本数的均值），管理层主要通过盈余管理方式和预期管理方...
从盈余持续性视角看管理层薪酬激励的效果
管理层货币薪酬 管理层持股 盈余持续性 薪酬激励
2018/5/16
基于盈余持续性视角，以2011 ~ 2014年沪深两市A股非金融保险类上市公司为样本，考察管理层货币薪酬与股权激励对盈余持续性的影响。研究发现，管理层货币薪酬对盈余持续性的影响有限，股权激励提高了货币薪酬对盈余持续性的正面影响。具体来说，管理层货币薪酬的激励效果在管理层持股与未持股的公司中存在显著差异。在管理层持股的公司中，货币薪酬能够显著提高盈余总额及各组成部分的持续性；而在管理层未持股的公司中...
在理性经济人趋利避害、追求自身利益最大化的本能驱使下，当持股比例达到一定程度时，机构投资者会倾向于更多地参与所投资企业的公司治理，监督管理层的各项行为决策与实施，通过有效约束管理层异常权力过度膨胀来减小可能对公司会计稳健性带来的潜在危害。可见，机构持股与管理层权力都是公司会计稳健性的重要影响因素。选择我国沪深两市A股上市企业2012 ~ 2016年的非平衡面板数据作为研究样本，对机构持股、管理层权...
D&O责任保险对管理层决策视域的影响
D&O责任保险 管理层决策视域 倾向得分匹配 公司治理
2018/5/9
基于行为经济学理论和委托代理理论，管理层的跨期投资决策会受到其风险态度与公司治理水平的影响，董事高管（D&O）责任保险可以分散风险并完善公司治理，会影响管理层决策视域。以2010 ~ 2015年我国沪深A股上市公司为样本，采用倾向得分匹配法进行实证研究，发现购买D&O责任保险能显著抑制管理层决策视域短视问题，促使管理层做出长期战略性投资决策。稳健性检验中，采用处理效应模型控制样本内生性，并对民营上...
投资机会、管理层能力与税收规避
投资机会 管理层能力 税收规避 有效税率
2018/11/19
本文以2008 ~ 2015年沪深A股上市公司为研究样本，研究管理层能力对企业税收规避的影响。结果发现：管理层能力越强，企业税收规避程度越低；当企业面临较好的投资机会时，管理层能力与税收规避之间的负向关系更显著。该研究表明，管理层能力在决定企业的税收规避决策中会起到非常重要的作用，丰富了企业税收规避影响因素、管理层能力经济后果的相关理论研究。
为什么管理层收购会导致国有资产流失——基于法尔胜收购的案例分析
法尔胜 国有资产流失 管理层收购 第三方投资机构
2018/6/11
管理层收购（MBO）是一种重要的企业重组手段，而在企业并购实务中，掏空企业优质资产、侵占国有资本的舞弊案例屡见不鲜。法尔胜MBO从表面上看是因为国有企业亏损，所以管理层进行融资收购，实际上却是管理层借助第三方的资金将企业做亏后再进行收购，而第三方投资机构很可能成了法尔胜真正的主人。这种第三方投资机构在幕后操纵，通过MBO间接控制国有企业的行为并非个案。政府应完善相关法律规范及加大监管力度，以减少国...
管理层权力、盈余管理与投资效率
管理层权力 盈余管理 投资效率 会计信息质量
2018/7/12
选用2011 ~ 2015年我国A股上市公司数据为研究样本，实证检验了管理层权力与盈余管理的交互作用对投资效率的影响，研究结果表明：盈余管理并不总是对企业的投资效率产生显著影响。管理层权力对投资效率有显著的影响，管理层权力越大，投资效率越低。在盈余管理对投资效率的影响中，管理层权力起到了强化作用。具体而言，管理层权力越大且盈余管理程度越大的企业，越可能进行过度投资，但是并不一定会产生投资不足的情况...
委托代理问题是影响公司选择审计师的重要因素。为研究管理层收购后代理成本的降低对MBO公司审计需求及信息环境的影响，以2003 ~ 2014年我国上市公司中完成管理层收购的公司为样本，首先通过行业规模匹配了公司特征相似但没有发生管理层收购的样本公司，然后使用双重差分的研究方法探究MBO公司的变化，较好地缓解了内生性问题。研究结果表明：MBO公司完成管理层收购后，对高质量的审计需求减弱，盈余质量变差，...
股权激励视角下管理层在职消费与企业绩效的相关性
在职消费 股权激励
2015/8/13
管理层薪酬问题一直是学术界研究的热点问题。过度的在职消费对企业来说是一笔高昂的代理成本，它侵占企业资源，损害了企业和股东的利益。而股权激励正是解决这种自利行为的一种有效手段。本文运用实证方法探讨股权激励、在职消费与企业业绩的关系，实证研究结果表明：管理层在职消费对企业绩效有负面影响；而股权激励可以抑制在职消费对企业绩效的负面影响。同时，根据实证结论，提出相关建议。
管理层激励和股权结构的关联研究
管理层激励 股权结构 管理层权力
2012/5/17
理论上，管理层激励和股权结构存在关联，本文选择2004到2009年1279家上市公司的数据，通过构建管理层激励和股权集中度的关联模型，利用动态面板数据方法进行估计，本文的研究结论是：管理层持股和股权集中度负相关，而管理层货币薪酬和股权集中度正相关；管理层权力越大，股权结构越分散；国有股比例和外部聘请和股权集中度正相关，验证了管理层权力、薪酬激励等激励形式对股权结构的作用效果。
管理层规模与会计信息质量之关系的实证研究
管理层规模 会计信息质量 股权分置改革
2012/11/22
从上市公司会计的多个信息披露的角度入手，构建了一个会计信息质量的综合指数，采用多元回归分析的方法对我国上市公司管理层规模与会计信息质量之间的关系进行了实证研究，并分析了股权分置改革的实施对上述相关关系的影响。研究结果表明：在股权分置改革前后，董事会规模、监事会规模与会计信息质量之间的关系并不一致；独立董事规模与会计信息质量之间没有相关性。
商业银行管理层薪酬激励的三大问题探析
薪酬激励 管理层 商业银行
2008/5/30
薪酬激励机制是通过薪酬制度的设计和实施对员工进行经济奖惩以实现其激励约束目标的一种机制。目前我国商业银行经营管理层的薪酬水平相对较低，尤其是在管理层薪酬激励方面存在较严重的三大问题。
一、管理层薪酬与员工薪酬差距没有拉开
在我国现有激励条件下，银行管理层与一般行员间就显性的工资报酬这一部分正当、公开、合法的收...
大型国企管理层持股解禁
2007/8/1
《国际金融报》消息，国务院国资委1月22日正式公开发布了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），该《实施意见》的出台，意味着此前备受争议的“国有控股大型企业管理层持股”正式解禁，而就在去年4月，国资委还曾专门下文严禁此类行为。 国务院国资委有关负责人昨日在回答记者提问时表示，《实施意见》规范的不是向管理层转让国有存量资产，...