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论国有企业的股份制改造
国有企业 股份制改造
2010/3/22
公有制条件下的国有控股企业与私有制条件下的股份制企业的根本区别在于：在界定人们之间的权利关系上，国家是运用职位权利而不是私有财产来界定。在社会主义国家中，是使用权、支配权决定了所有权的具体运用形式，与通常的所有权决定使用权、支配权的逻辑关系不同。公有制社会普遍地存在着以公权谋私利的可能性，随着政企分开向企业下放权利，减少外部对企业的干预，由国家控制全部经济利润转向国家和企业共同分享利润，从而为经营...
论国有企业的“单位”特征
国有企业 单位
2010/3/22
国有企业作为一种单位制度具有两大特征：行政隶属关系和多功能特点。国有企业的经营目标是利润最大化同时追求综合福利最大化。本文认为两权分离不能从根本上改变行政隶属关系，下放企业自主权加强了经营者的权力，客观上为其获取限制性财富提供了机会；同时国有企业为职工提供的社会保障费用应当视为产值而不是成本支出，这表明盈利率并不具有衡量国有企业经济效益的作用。
国有企业要以加入WTO为契机走创新之路
国有企业 国民经济 改革战略 创新
2010/3/22
改革开放20多年来，我国国有企业经历了体制转变的重大考验，发生了深刻变化，取得了长足发展，对我国经济建设做出了巨大贡献，成为我国经济发展中具有支撑力的经济成分。加入WTO后国有企业的生存和发展环境又发生了新的更深刻的变化，全面融入国际市场，积极开展国际化经营，已成为国有企业必由之路。如果说加入WTO前国有企业的思维模式和决策方针主要基于国内市场环境的话，那么，加入WTO后就不能偏安一隅的就国有企业...
西方国有企业发展与改革历程及其对我国的借鉴意义
西方 国有企业 改革 借鉴
2010/3/22
现代国有企业在西方国家从产生到发展已经有几十年的历史。西方国有企业的兴衰起伏，与资本主义的发展阶段密切相关，同时证明了在私有制为基础的资本主义国家，国有企业也有生存空间。西方国有企业的改革实践表明：更好地承担公共职能和实现市场化是国企改革的两大主要目标；股份制改造和创造良好竞争环境，是国企改革的主要路径。
对照上海看吉林国有企业制度创新
制度创新 产权 公司治理结构
2010/3/22
本文通过吉林省国有企业制度与上海市国有企业发展状况的对比，分析了吉林省国有企业与上海国有企业存在差异的原因，并提出制度差异是影响两地国有企业发展水平的根本因素，接着，通过进一步对比两地国有企业的发展现状，指出了吉林省国有企业制度建设存在的缺陷，主要有“软环境”缺陷、股权结构缺陷、治理结构缺陷和“代理”股东的问题等，进而指出，吉林省要改变这种状况，必须进行国有企业制度创新，最后提出了对我省国有企业制...
国有企业跨国经营中的公司治理结构问题
国有企业 跨国经营 公司治理结构
2010/3/22
公司治理结构问题是国企改革的一项重要内容，而这一问题在国企的跨国经营过程中呈现出更多的特殊性和复杂性。跨国经营的客观条件使得委托人（国家出资人）和代理人（海外公司经理）之间的信息不对称更为突出，“所有者缺位”、“内部人控制”和“所有者越位”问题将严重侵蚀国有资产。本文试从现代企业理论出发，探讨我国国有企业跨国经营过程中存在的问题及相应的解决措施。
外资并购国有企业问题研究评述
外资并购国有企业 理论层面 规则层面 实践层面
2010/3/22
外资并购国有企业是近年来理论界探讨的一个热点问题。本文从三个方面对有关文献作了一次综述性分析：首先，在理论层面上，分析了外资并购国有企业的动因、方式，以及能否促进我国产业结构调整等问题；其次，在规则层面上，分析了诸如并购程序、待遇标准等问题，以及针对相应问题人们所做的工作；最后，在实践层面上，分析了外资并购国有企业的现状，并引发了对我国是否面临品牌危机等相关问题的思考。
从国有企业跨国经营中的资产流失看国有资产管理方式的改进
国有企业 跨国经营 资产流失 国有资产管理方式
2010/3/22
竞争性行业的国有大型企业是实施“走出去”战略的主力，企业“走出去”整体战略的实施过程中，由于企业自身的原因和现行境外资产管理制度的缺陷，造成一些国有企业境外投资失败，国有资产流失严重。改革境外投资中国有资产的管理方式，为中国大型跨国公司的成长创造条件，已成为一个急待解决的问题。现行的境外投资管理体制在国有资产保值和增值方面不仅作用不明显，而且政府对企业干预过多，又不承担相关责任，再加上监管职能分割...
本文从国有企业身上有沉淀成本难以退出市场角度分析我国证券市场制度变迁的理性逻辑，恰恰是政府决策者为了从外部融资支持国有企业发展而建立起来的。相比之下，西方成熟证券市场的运行之所以有效率与其运行环境有着重要的关系，近似于完全竞争的市场状况。我国正处于新旧体制转轨时期，旧体制下的重工业优先发展战略所造成的大中型国有企业因自身显著的沉淀成本而难以退出市场这一现实影响了政府决策者对证券市场制度的运行，从而...
新加坡与韩国的国有企业改革及其管理体制的比较
国有企业 管理体制 经营绩效
2010/3/22
20世纪60年代中期以后，新加坡和韩国经济获得了巨大的发展，成为“亚洲四小龙”的成员。而国有企业在它们的经济发展中发挥了重要的作用。新加坡国有企业管理体制以三个层次和两个分离为基本构架，韩国国有企业则以经营绩效评估制度为核心和特点。本文拟对新、韩国企管理体制进行比较分析，以便从中得出对我国国有企业改革有益的启示。
国有企业债务问题及其处理对策新探
债务处理 国有企业改造 债务重组
2010/3/22
对如何处理国有企业债务的问题，我国学术界和实践部门也都作了大量的探索。随着各项改革的推进，国有企业的债务危机有所改善，但是问题并没有得到根本解决。所以，我们认为有必要重新审视国有企业的债务问题及其处理。本文的研究结果认为，国有企业长期处于高负债状况的根本原因是国家对国有企业的预算软约束。因此，在预算约束没有得到硬化的基础上，国家寄希望于诸如搞增资减债、销债、免债等方案都不可能从根本上解决国有企业的...
入世后国有企业改革走出困境的关键
国有企业改革 政府干预 行政权力
2010/3/22
中国加入WTO，国有企业改革进入新阶段。过去20多年国有企业改革的重心和重点是不断推进企业内部机制的改革。作者认为，当前国有企业改革停滞不前的根本原因不在企业内部，而在企业外部，行政权力的滥用是制约企业改革发展的深层原因。本文从国有企业改革受阻的原因入手，找出危害国有企业改革的病根，指出了行政权力退出的难点和突破口，主张通过法治的途径限制行政权力的滥用，为国企改革的发展扫除障碍。
我国国有企业退出壁垒分析及对策
国有企业 退出 退出壁垒
2010/3/22
党的十五届四中全会明确提出，国有经济要坚持有进有退，有所为有所不为。也就是说，国有企业要依据具体情况在不同的行业有选择地进入和退出。本文就现实中存在的阻止我国国有企业退出的各种壁垒，包括一般意义上的退出壁垒，以及作为特殊性存在的退出壁垒进行分析。并在此基础上，针对我国国有企业的退出壁垒问题，提出了具体的解决办法，以期真正发挥国有经济的主导作用，引导我国规模经济健康、稳定、快速地发展。
深化国有企业分配制度改革的理论思考
国有企业 分配关系 制度定位 理论创新
2010/3/22
国有企业分配制度改革是整个国有经济改革的重要组成部分，理顺国有企业分配关系是巩固社会主义基本经济制度的和完善市场经济体制的需要。知识经济条件下，人力资本的作用是企业发展中的最根本要素。重构国有企业分配制度的理论依据在于重视人力资本的贡献，深化国有企业分配制度改革重在实行理论创新，构建国有企业收入分配新模式，是本文进行理论创新的尝试和探索 。