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如何从人力资源层面提升建设银行核心竞争能力
银行 人力资源
2009/8/27
现代企业之间的竞争，归根到底就是资本资源和人力资源优化配置效能的竞争。目前，人力资源已成为第一资源，正如诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨在对美国经济与工业高速发展作评时，一针见血地指出：“在当代美国的经济发展中，人才资本已占据了显著的地位。例如20以来，美国90%的产品更新，依靠的是人才的智力，而不是传统的劳力或资本。”金融行业是高智力、高创造性、高附加值的行业，随着我国市场经济体制的日渐成熟和...
公平收入分配应成为宏观经济政策核心
公平收入分配 宏观经济
2009/7/8
最近，我们运用资金流量表的数据，完成了一项关于中国储蓄结构的研究。调查表明，居民储蓄率下降，政府和企业储蓄率上升。由于资金流量表的数据滞后两年，这项研究只能覆盖1992～2003年共12年的情况。
“亚欧参与式预算:民主参与的核心挑战”国际会议通知
亚欧参与式预算 民主参 国际会议
2009/7/3
由德国弗里德里希•艾伯特基金会和浙江大学联合举办的国际会议“亚欧参与式预算:民主参与的核心挑战”( Participatory Budgeting in Asia and Europe: Key Challenges of Participation)定于2009年8月16-19日在浙江杭州望湖宾馆举行。本次会议的发言人和评论人是来自国内外研究公共财政预算和市政民主的专家。另外，我们还...
国际贸易与经济增长的关系研究——以新贸易理论和内生增长理论为核心
国际贸易 经济增长 内生增长模型
2009/7/2
国际贸易理论和经济增长理论是高度相关的。本研究就格罗斯曼（Grossman） 和赫尔普曼（Helpman.E）内生增长模型对国际贸易与经济增长之间的关系进行分析，认同在知识溢出的条件下国际贸易对经济增长有一定促进作用，而在无知识溢出的条件下，关系并不明确。总的来说，国际经济贸易与经济增长是相互影响的。
湖南大学《经济数学》杂志跻身北京大学图书馆核心期刊行列
经济数学 杂志 北京大学图书馆 核心期刊
2009/4/3
近日，从北京大学图书馆获悉，我校《经济数学》杂志跻身其组织遴选的核心期刊行列。本次核心期刊的遴选依据是各学科综合隶属度的排序。《经济数学》隶属于经济学类，本学科共有43种核心期刊，其中世界经济类核心期刊9种，中国经济类核心期刊34种，《经济数学》以第25名列为核心期刊。
中外间以购料为核心系列铁路借款的成立
铁路借款 购料
2009/3/16
中外间以购料为核心系列铁路借款的成立（这是作者正在撰写的著作《中国的外债，1853—1949》中的一节）宓汝成国民政府自称恪遵总理(孙中山)遗教、信服铁路为“实业之母”说，在最初面对国内资力有限，国外经济发达的友邦又都不同程度地陷人世界经济大危机的现实，制定“庚关两款筑路计划”①，但仍翘首寄望于能有外资的输入。经过“九一八”事变，警觉到铁路不只是“实业之母”，且攸关国防，把它列于“国防的经济建设”...
积极构建藏中核心经济区，推进西藏区域经济跨越式发展
藏中核心经济区 区域经济 跨越式发展
2009/3/13
由于特殊的地理环境和历史因素的制约，西藏在经济上属于欠发达地区。因此，在区域经济发展战略上，必须坚持非均衡协调发展战略。鉴于此，本文从西藏区域经济总体发展情况出发，运用现代区域经济相关理论，尝试性的提出了构建藏中核心经济区，推进西藏区域经济跨越式发展的可行性和相关对策。
构成核心竞争力的企业文化研究
企业 企业文化 核心竞争力
2015/5/25
随着市场经济的不断发展和企业制度的逐步创新, 企业文化日渐成为企业竞争力的重要组成部分, 并成为人们研究企业运行机制、探索企业成功奥秘、构建企业发展动力的一种不可缺少的管理理论。企业文化的内涵、特点以及企业文化对企业竞争力的影响, 对打造新型的企业文化、不断提升企业自身竞争力, 在国际竞争中立于不败之地具有重要作用。
建设现代人力资源管理体制提升建设银行核心竞争能力
银行 人力资源管理体制
2009/2/18
人力资源是“第一资源”，是所有资源中的“重中之重”。人类资源管理水平的高低决定着一个组织在行业中的表现和行为，决定着组织战略的实现、目标的完成、竞争力的大小，决定着组织的生存、发展和未来。金融行业作为现代经济的核心，是高智力、高创造性、高附加值的行业，人力资源作为蕴涵在银行资本要素中最具核心作用的特定的资源，是银行竞争力的源泉和关键所在。在日益开放的金融市场中，尤其是应对国有商业银行实施...
我国银行监管与《有效银行监管核心原则》的差距与措施
有效银行监管核心原则 银行监管
2009/1/8
2006年12月11日我国履行WTO的承诺：实现金融业业的全面对外开放。如何在严格遵循世贸基本原则的前提下，加强对不断涌入的外资银行的审慎监管，同时在新的金融环境下如何有效的进行监管，防范风险成为当前银行监管部门的重要挑战。其中贯彻落实巴塞尔银行监管委员会《有效银行监管核心原则》(以下简称《核心原则》)和《核心原则评价方法》（以下简称《评价方法》）(1999年)是应对这种挑战的方法之一。...
浅析激励企业核心员工的有效方法
激励 核心员工 企业
2009/1/5
美国企业家巨子艾柯卡说：“企业管理无非就是调动员工积极性”，而调动核心员工积极性正是管理激励的主要功能。管理是科学，更是一门艺术，有效的激励方法就是要运用最科学的手段、最灵活的制度调动人的积极性。现代企业管理理论认为，人力资源管理的核心内容是建立起一整套科学的激励方法，完善的激励方法是激发核心员工的创造性与工作热情的最直接、最有效的管理措施。核心员工是企业最重要的资源，也是企业发展的最关键的因素，...
建设银行核心银行业务处理系统对业务适应性产生的影响
银行业务 建设银行
2009/1/4
建设银行核心银行业务处理系统（简称CCBS）是以建行核心业务为处理对象，支持建行核心业务作业及作业控制的实时业务处理系统。它与原有的各分行的业务系统相比除了具有账务集中，统一核算，实时处理，支持24小时营业，统一规范核心业务处理等特点外，还具有对银行核心业务较强的适应性，主要表现在以下几个方面：
技术核心能力演进与高技术企业成长的作用机制分析
高技术企业 技术核心能力 作用机制
2008/12/29
技术核心能力是高技术企业形成持续竞争优势的源泉，也是其成长的主要动力。本文在分析技术核心能力形成的模式与演进路径的基础上，对技术核心能力演进各能力阶段的含义及特征进行了探讨，并结合企业生命周期理论，分析了不同层次的技术能力及其对高技术企业成长不同阶段的作用机制，认为技术核心能力演进推动了高技术企业不断成长与发展。
企业伦理：企业的核心竞争力
核心竞争力 企业伦理
2008/12/15
随着我国加入WTO ,我国企业不仅要接受来自国内企业日趋激烈的市场竞争，而且要接受来自国外企业日趋激烈的市场竞争，不仅竞争的是国内市场，而且要走出国门，竞争国外市场。 那么，在这场没有硝烟的市场竞争中，究竟什么才是企业的竞争力？什么又是企业的核心竞争力？这是摆在我们面前的重大理论和现实问题，本文就此问题作一粗浅的探讨。