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智助三农|中国农业大学经济管理学院鞠荣华教授赴山东青岛调研鸡蛋期货市场功能绩效（图）
智助三农 山东青岛 鸡蛋 期货市场
2023/8/31
为深入了解我国期货市场的风险管理功能和服务实体经济的现状， 2023年8月10日，中国农业大学经济管理学院教授、中国期货与金融衍生品中心副主任鞠荣华赴山东省平度市，走访陈氏兄弟养殖基地，就鸡蛋期货市场的套期保值效果进行调研。此次调研依托鞠荣华教授主持的国家社科基金项目——中国农产品期货市场套期保值效果评价及优化研究。
2023年3月27日，由中国科学院烟台海岸带研究所主持的国家重点研发计划“蓝色粮仓科技创新”重点专项“滩涂增养殖技术与生态农牧化新模式”项目课题绩效评价会在山东烟台召开。中国科学院科技促进发展局农业科技办公室副主任赵心刚，海岸带研究所副所长（主持工作）秦松，项目负责人、各课题负责人及项目骨干等30余人参加了会议。
河北省现代农业产业技术体系油料创新团队于2022年1月6日在石家庄召开了2021年度绩效考评会。会议邀请河北省农业农村厅、中国农科院油料作物研究所、南京农业机械化研究所、山东省花生所、沈阳农业大学、河北省种子总站、河北省农业特色产业技术指导总站等专家组成考评小组，对油料创新团队岗位专家和试验站长2021年的工作进行绩效考核。河北省农林科学院张建军副院长、河北省财政厅科教文处吴堃副处长、河北省农业农...
将金融审计基本理论贯通到金融绩效审计，分析金融绩效审计的各基础性问题，提出一个基于经典审计理论的金融绩效审计理论框架，主要内容包括：金融绩效审计本质、金融绩效审计需求、金融绩效审计主体、金融绩效审计客体、金融绩效审计内容、金融绩效审计目标、金融绩效审计取证模式及其与审计意见类型的关系、金融绩效审计结果及其应用。
混合所有股权结构、高管跨体制联结与公司绩效
混合所有股权结构 高管跨体制联结 高管社会资本 公司治理
2019/3/14
基于中国特色的关系型社会制度背景，从股权结构和高管社会资本双重视角研究国有控股公司的公司治理问题。以2006 ~ 2016年A股上市公司中国有控股公司为研究对象，经实证检验发现：在国有控股公司中，民营参股股东持股比例之和达到或超过10%，即构成混合所有股权结构时，公司绩效表现得到显著提升；高管跨体制联结的存在具有显著提升公司绩效的作用，但会抑制混合所有股权结构对公司绩效的提升作用。
以2006 ~ 2015年我国A股上市公司为研究样本，实证检验高管员工薪酬差距与公司绩效的关系，首先从管理层决策权视角考察会计稳健性对于二者关系的影响。结果发现：高管员工薪酬差距与公司业绩呈现倒“U”型关系；会计稳健性对高管员工薪酬差距与公司绩效的关系起着正向调节作用，在会计稳健性比较高的公司，高管员工薪酬差距与公司绩效的倒“U”型关系会更加显著，使其最优薪酬差距极值向右偏。然后，从公司监督权和所...
以2010 ~ 2013年我国民营上市公司为样本，对高校独董、管理者过度自信影响企业并购绩效的机理进行实证研究，结果发现：表现为过度自信的管理者所发起的并购通常会给企业带来绩效的损失；企业聘请高校独董与并购绩效呈显著的正相关关系；高校独董对管理者过度自信所导致的企业并购绩效毁损具有治理效应。进一步研究表明，地理区位的临近性会影响高校独董的治理作用，当高校独董任职的高校与上市公司位于同一省时，高校独...
平衡计分卡在高新技术企业绩效管理中的应用
高新技术企业 平衡计分卡 绩效管理 公司战略
2019/1/17
首先，从高新技术企业、绩效管理及平衡计分卡相关概念与理论入手，对平衡计分卡在高新技术企业中的应用思路进行分析探讨。其次，以江苏省南京市国家火炬计划重点高新技术企业——NZ公司为例，对平衡计分卡在该公司的应用进行剖析，根据该公司发展战略，绘制战略地图，构建基于平衡计分卡的绩效评价指标体系，利用专家咨询打分法确定指标权重，评价该体系的实施效果。最后，总结研究结论和存在的不足，并提出研究展望，为平衡计分...
预算绩效管理：问题与对策
预算绩效管理 结果导向 规划预算 中期支出框架
2018/12/28
我国预算绩效管理通过十几年的发展，取得了明显成效，但在制度体系建设等方面也暴露出一些亟待解决的问题。新时代，中央提出全面实施绩效管理、提高国家治理能力，为此必须改进和创新我国预算体制、健全立法，做好顶层设计，强化监督。同时，引入新的预算管理工具，完善预算管理机制和技术支持体系的构建。
以2009 ~ 2016年创业板上市公司为样本，研究创新活动对会计绩效的影响及风险投资对这一影响的调节作用。研究结果表明：研发投入显著降低了营业收入增长率；风险投资能够抑制研发投入对营业收入增长率的负向影响。研发投入能够提升毛利率，进一步拆分毛利率指标发现：研发投入对于毛利率的提升主要是由于其对营业收入的正向影响程度大于对营业成本的影响；风险投资对研发投入与毛利率之间的正相关关系没有显著影响。研发...
基于2009年和2014年相关部门对国有企业高管薪酬的限制性政策，应用倍差法分别考察这两次高管薪酬限制政策对国有企业市场绩效和财务绩效的影响。研究结果显示：两次国有企业高管限薪政策的制定和实施对国有企业的市场绩效和财务绩效均产生负向的影响作用，限薪政策对国有企业市场绩效的影响能力较强，对财务绩效的影响能力却较弱。研究结果间接支持了“锦标赛理论”。对样本企业进行行业差异性和企业性质差异性分析，发现限...
选取2008 ~ 2015年间A股上市公司为研究样本，采用动态面板模型研究在企业产权差异下员工工资水平与企业绩效的关系，以及高管薪酬水平对这种关系的调节作用。研究发现：在民营企业中，员工工资与企业绩效的正相关关系不显著，而在国有企业中，员工工资与企业绩效显著正相关；高管薪酬对员工工资与企业绩效间的关系起到负向调节作用，但在国有企业中负向调节作用会更显著。通过完善公司治理机制，阻断企业高管与员工之间...
2018绩效预算比较研究国际研讨会召开
2018 绩效预算比较研究 国际研讨会
2018/7/23
由中国社会科学院主办，中国社会科学院财经战略研究院承办，零点有数支持的2018绩效预算比较研究国际研讨会日前在北京召开。会议以“全面实施预算绩效管理的难题与解决之道”为主题，研讨会围绕各国政府绩效预算改革与实践中共同的问题展开讨论，本次会议在上一届（2017）研讨会成果基础上，中外专家将议题聚焦于“困惑”与“解惑”。
政府审计具有国家治理功能，然而该功能的实现需要公共政策这一桥梁来搭建。政府审计机关作为政策运行的护航者，一方面需要对重大政策的落实情况进行审计评估，即开展公共政策审计；另一方面，政府审计机关需要开展投入产出分析，即开展绩效审计。人、财、物等审计资源的测算评价较为容易，然而政策审计产出指标的综合性、政策制定目标的宏观性，以及较复杂的政策有效性指标，使得难以建立科学的评价指标体系。基于此，将平衡计分卡...
全面实施绩效管理的路径、技术和工具——中国预算绩效管理沙龙暨中国财政学会绩效管理研究专业委员会成立四周年座谈会成功举办（图）
中国预算绩效管理沙龙 中国财政学会绩效管理研究专业委员会 成立四周年 座谈会
2018/6/14
2018年6月6日，由中国财政科学研究院、中国财政学会绩效管理研究专业委员会主办，北京央创咨询有限公司承办、中瑞均富咨询（北京）有限责任公司和中景瑞晟（北京）管理咨询有限公司协办的“中国预算绩效管理沙龙暨中国财政学会绩效管理研究专业委员会成立四周年座谈会”在北京落下帷幕。会议围绕十九大提出的全面实施绩效管理这一主题，总结回顾了中国财政学会绩效管理研究专业委员会四年来在预算绩效理论研究、政策设计、咨...