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我国环境政策的量化及其规制有效性（图）
中国石油大学（华东）经济管理学院 环境政策 中国 人口资源与环境
2023/3/1
张国兴，兰州大学管理学院副院长，教授，博士生导师，三级教授，兰州大学首批萃英学者。西安交通大学管理学博士、管理科学与工程博士后。教育部新世纪优秀人才支持计划获得者。中国科学院数学与系统科学研究院访问学者、美国西华盛顿大学访问学者。
郑新立：提高宏观调控的前瞻性针对性有效性
宏观调控 供给侧结构性改革 改善民生
2022/2/25
提高宏观调控的前瞻性，就要使年度调控措施与长期结构调整目标保持一致。提高宏观调控的针对性，就要找准制约经济持续稳定发展的症结所在，抓住释放国内需求潜力和优化结构的着力点，综合运用各种调控手段精准发力。提高宏观调控的有效性，就要科学稳健把握宏观政策逆周期调节力度，把供给侧结构性改革主线贯穿于宏观调控全过程。在宏观调控中要确保经济实现量的合理增长和质的稳步提升，继续把改善民生作为宏观调控的出发点，按照...
李克强:宏观政策强化针对性有效性 新增财政资金惠民助力市场主体（图）
李克强 宏观政策 财政 市场
2022/3/22
国务院总理李克强2020年8月17日主持召开国务院常务会议，部署深入做好新增财政资金直接惠企利民工作，巩固经济恢复性增长基础；要求进一步落实金融支持实体经济的政策措施，助力市场主体纾困发展；决定推进师范毕业生教师资格认定改革，促进师范毕业生从教就业。
2020年1月30日，中共中央政治局常委、国务院总理、中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组组长李克强赴中国疾控中心考察疫情防控科研攻关情况，听取专家和医务人员对疫情防控工作的意见建议。李克强来到疾控中心病毒所实验室，科研团队负责人汇报了他们1月7日就从样本中分离出新型冠状病毒并检测出病毒全基因组序列，及时向全世界公开全部信息。
习近平:宏观调控政策坚持问题目标结果导向提高前瞻性针对性有效性（图）
习近平 宏观调控 经济工作
2022/3/23
中共中央政治局2019年12月6日召开会议，分析研究2020年经济工作；听取中央纪律检查委员会工作汇报，研究部署2020年党风廉政建设和反腐败工作。中共中央总书记习近平主持会议。
从行为金融学视角考察噪声交易对市场有效性的影响已成为金融微观领域的热点话题。针对沪铜期货市场，首先构建EGARCH模型度量了噪声交易，其次利用时变状态空间模型衡量了有效性，最后采用GARCH类模型从一阶矩和二阶矩角度考察了噪声交易对有效性的影响。发现：该市场渐进趋向弱式有效，过程带有鲜明的阶段特征，2013年6月上旬以前有效性较差，随后，受市场利好制度出台影响，有效性逐渐好转；长期来看，噪声交易对...
在界定“城乡保”财政补贴政策目标的基础上，运用保险精算方法构建城乡居民基本养老保险制度养老金替代率测算模型，根据模型测算结果并结合制度实践运行情况分析财政补贴政策的效果，将目标与效果对比得出结论：财政补贴虽提高了养老制度的保障水平，但远未达成促进“保基本”之关键目标，低水平保障是参保积极性下降的重要原因；在居民缴费档次与缴费年限选择的决策中，财政补贴表现出不同程度的负向激励效应，悖于“长缴多得，多...
以2012 ~ 2015年所有A股上市公司数据为样本，基于PSM模型，从僵尸企业的特征出发，对已有的四种主要的僵尸企业识别方法，即FN-CHK法、连续亏损法、过度借债法和综合定价法，进行非参数检验和统计分析，从而对四种识别方法的有效性进行比较。实证研究结果显示，连续亏损法识别有效性最高，但在国内市场上，其仍存在一定的缺陷。在此基础上，根据国内供给侧改革的社会背景和僵尸企业的经济困境特征，创造性地提...
城市科技金融服务体系有效性评价
科技金融 服务体系 有效性 AHP
2018/12/29
科技与金融的协同发展是实施创新驱动战略的重要环节，科技金融服务体系的有效构建能够更好地促进二者的结合。从科技金融供给、科技金融保障、科技金融服务、金融基础支持四个维度出发，建立科技金融服务体系有效性影响因素分级指标体系，利用AHP确定指标权重，进而构建综合评价模型对科技金融服务体系进行有效性评价。实证分析结果表明：我国城市科技金融服务体系整体有效性不高，处于一般有效状态，而且体系建设呈现出效果不均...
股权激励能提高公允价值薪酬契约的有效性吗
股权激励 公允价值 高管薪酬 重奖轻罚
2018/6/21
以2011 ~ 2016年沪深两市A股上市公司的数据为样本，研究我国上市公司股权激励计划对公允价值盈余与高管薪酬契约的影响。结果表明，实施股权激励计划的公司其公允价值收益与高管薪酬正相关，损失与高管薪酬负相关，相较于未实施股权激励计划的公司，“重奖轻罚”问题得到缓解，薪酬契约的有效性得到提高。同时对CAS 39实施前后公允价值对薪酬契约的影响进行对比，发现CAS 39实施前公允价值与高管薪酬不存在...
基于薪酬攀比理论，考察薪酬攀比对高管薪酬契约有效性的影响。研究发现，剔除高管投入差异影响，高管薪酬低于同年度同行业高管薪酬最高值越多，薪酬攀比动机越强，下一期薪酬增幅越大，薪酬增长与业绩增长的敏感性越强。进一步研究发现：真实盈余管理是增强薪酬攀比与薪酬业绩敏感性的重要渠道；高管在经理人市场中的流动性越强，薪酬攀比与真实盈余管理正相关程度越高。综合而言，薪酬攀比是高管薪酬不断增长的原因之一，同时会诱...
政府干预对内部控制有效性的影响
内部控制 政府干预 国有上市公司 行业分布
2018/5/2
政府干预作为内部控制的外部环境因素之一，对企业内控效果的影响越来越受到人们的关注，通过对处于不同地区和不同行业的国有上市公司所受到的政府干预对其内控效果的影响研究，得出如下结论：政府干预会削弱国有上市公司内部控制的有效性；一般竞争类行业的国有上市公司内部控制有效性受政府干预的抑制程度低于其他类型行业；东部省份的国有上市公司的内部控制有效性受政府干预削弱的程度较西部和中部低。
上市公司收益质量综合评价及其有效性检验——以苏锡常地区先进制造业为例
收益质量 先进制造业 综合评价 有效性
2018/11/20
随着我国证券市场的迅猛发展，信息使用者越来越关注上市公司的收益质量，加强企业的竞争力、提高其效益与效率，对其收益质量进行分析与评价以更好地把握上市公司的发展趋势显得尤为重要。本文以苏锡常地区先进制造业上市公司的收益质量问题为研究对象，以理论研究为基础、实证研究为重点，结合先进制造业的特点，构建收益质量评价体系并对分析结果进行有效性检验，以为苏锡常地区先进制造业上市公司提高收益质量提供帮助，为投资者...
风险管理框架下“互联网+”上市公司内部控制有效性评价
内部控制有效性 风险管理框架 改进的因子分析法 互联网+
2018/11/16
以风险管理框架为导向，利用Topsis改进因子分析法对2013 ~ 2015年“互联网+”上市公司内部控制有效性水平进行评价。结果表明：“互联网+”上市公司整体内部控制有效性处于中等偏下水平，其内部控制薄弱环节主要表现在目标设定、控制活动和风险应对方面，而内部控制设计完善且运行有效的部分主要体现在事项识别方面。