搜索结果: 1-15 共查到“股权激励”相关记录32条 . 查询时间(0.094 秒)
股权激励作为稳定和激励公司高管与核心员工的长期激励机制，日渐成为上市公司市值管理的重要手段之一，但实施股权激励的上市公司却表现迥异。以恒瑞医药2010 ~ 2017年实施的三次股权激励方案为例，基于代理人的行为视角，构建“股权激励——代理人行为——价值创造活动与价值实现活动——市值管理”的分析框架，分析股权激励对市值管理的影响及作用机理。结果发现，股权激励既能从产业端帮助企业提升业绩，创造内在企业...
国企高管的选聘、激励方式是混合所有制改革的重要内容之一，但目前有关国企“市场高管”“行政高管”激励效果的经验证据较为缺乏。以2004 ~ 2015年我国上市国企为样本，实证检验国企“市场高管”与“行政高管”的股权激励效果在投资效率方面的差异。研究发现，股权激励能够抑制国企的非效率投资，在一定程度上缓解企业投资过度或投资不足问题。进一步考察股权激励对于“市场高管”和“行政高管”的影响，发现“市场高管...
基于沪深A股2006 ~ 2016年间实施股权激励计划的公司数据，检验骨干员工股权激励范围对企业技术创新效果的影响。研究发现：纳入股权激励范围的骨干员工人数比例与企业研发投入不相关，但与研发产出（发明专利数量）显著正相关。同时发现，骨干员工股权激励范围与技术创新水平的关系会受到企业产权属性和地域等因素的影响。因此，企业应根据自身状况制定适合自身的股权激励计划，以达到预期的激励效果。
以国有企业产权性质带来的高管股权激励与约束难题为切入点，在梳理分析我国国企股权激励制度演进的基础上，以国企混合所有制改革和分类治理为背景，结合2016、2017年沪市国有上市公司公告的股权激励计划特征，研究我国国企混合所有制改革背景下的股权激励问题，并提出：恰当权衡股票期权与限制性股票的风险与收益；鼓励和完善商业类国企股权激励，限制公益类国企股权激励；反映国企分类治理考核特点，完善行权业绩考核指标...
以2013 ~ 2016年实施股权激励的上市公司作为激励组样本，并依据倾向得分匹配法（PSM）匹配出相应的上市公司作为控制组样本，以期研究上市公司在实施股权激励后公司绩效的变化。研究发现：股权激励计划确实可以显著提高公司绩效；股权结构会影响股权激励效果，股权分散公司的激励效果显著好于股权集中的公司；股权性质不会影响股权激励效果，无论是国有企业还是民营企业，实施股权激励都可以显著提高公司绩效。另外，...
股权激励能提高公允价值薪酬契约的有效性吗
股权激励 公允价值 高管薪酬 重奖轻罚
2018/6/21
以2011 ~ 2016年沪深两市A股上市公司的数据为样本，研究我国上市公司股权激励计划对公允价值盈余与高管薪酬契约的影响。结果表明，实施股权激励计划的公司其公允价值收益与高管薪酬正相关，损失与高管薪酬负相关，相较于未实施股权激励计划的公司，“重奖轻罚”问题得到缓解，薪酬契约的有效性得到提高。同时对CAS 39实施前后公允价值对薪酬契约的影响进行对比，发现CAS 39实施前公允价值与高管薪酬不存在...
核心技术员工股权激励与企业技术创新绩效
核心技术员工 管理层 股权激励 创新绩效
2018/5/2
技术创新能为企业带来产品创新或成本节约，技术创新离不开管理层与核心技术员工的积极配合。采用沪深两市2008 ~ 2015年上市公司实行股权激励计划的数据，实证检验核心技术员工股权激励对上市公司技术创新绩效的影响。研究发现：核心技术员工对公司技术创新绩效具有显著的正向影响，表现为核心技术员工持股比例越高，公司技术创新效率越高，并且在国有企业中核心技术员工股权激励对公司创新绩效的影响更显著。
谈股权激励的会计与税务处理
上市公司 股权激励 会计处理 企业所得税
2018/5/30
股权激励目前已成为上市公司常见的经济业务，其实质是上市公司通过股份支付的方式换取激励对象提供服务的交易，由于会计准则和税法对该笔服务支出确认的时间与口径不一致，再加上等待期内涉及可行权条件的修改，导致在进行股权激励的会计实务处理时经常容易让人混淆。对股权激励的会计与税务处理进行分析，发现实施股权激励符合职工薪酬的定义，等待期所确认的支出应在实际行权时允许按工资薪金支出项目在企业所得税税前扣除。
股权激励与外部审计需求的关系研究
股权激励 外部审计需求 产权性质 代理成本
2018/11/19
本文根据代理理论框架，基于2010 ~ 2015年沪深两市A股上市公司的经验数据，首先从产权性质角度实证分析发现：股权激励与外部审计需求之间存在替代关系，而这种关系在非国有控股企业中更为显著。然后再分别从股权激励实施强度和激励方式两方面入手，进一步细化股权激励与外部审计需求的内部关系，研究发现：股权激励实施强度与外部审计需求呈显著的负相关关系；选择股票期权激励方式的上市公司会增加对高质量外部审计的...
本文研究股权激励条件下我国上市公司业绩预告行为的市场反应特征。研究发现：公司业绩预告行为具有显著的信息含量，随着业绩预告形式上精确性和实质上准确性的提高，信息质量提高，市场反应增强；业绩预告及时性增强，市场反应减弱；股权激励条件下，业绩预告行为的市场反应具有双向性（增强或减弱）。进一步研究发现，业绩预告的未预期盈余与股票价格之间是正相关关系，未预期盈余越大，股票价格越高。
股权激励会导致非效率投资吗——以泸州老窖为例
股权激励 投资行为 非效率投资 泸州老窖
2018/11/15
股权激励通过给予企业高管和员工部分股权，将他们的利益与企业紧密相连，促使其尽职尽责提高企业价值。股权激励通过影响激励对象的行为与决策，进而影响企业业绩。投资是企业的重要决策之一，股权激励计划的实行，必将影响高管的投资决策。本文选取白酒行业第一家进行股权激励的企业——泸州老窖进行股权激励与投资行为的研究，得出股权激励会导致非效率投资的结论。
股权激励会导致非效率投资吗——以泸州老窖为例
股权激励 投资行为 非效率投资 泸州老窖
2018/11/15
股权激励通过给予企业高管和员工部分股权，将他们的利益与企业紧密相连，促使其尽职尽责提高企业价值。股权激励通过影响激励对象的行为与决策，进而影响企业业绩。投资是企业的重要决策之一，股权激励计划的实行，必将影响高管的投资决策。本文选取白酒行业第一家进行股权激励的企业——泸州老窖进行股权激励与投资行为的研究，得出股权激励会导致非效率投资的结论。
限制性股票股权激励之会计处理
限制性股票 股权激励 会计处理
2017/5/10
2015年11月4日，财政部发布了《关于印发〈企业会计准则解释第7号〉的通知》（财会［2015］19号），明确了限制性股票的会计处理问题。本文通过案例对该文件进行了解读，同时针对其存在的问题提出了自己的看法，以期进一步完善《企业会计准则第11号——股份支付》。
股票流动性是证券市场存在的前提，是市场活跃度的象征，探究股票流动性的影响因素、寻找提高股票流动性的方法十分重要。从高管股权激励与大股东控制的角度分析并验证二者对股票流动性的影响，可以得出以下主要结论：大股东控制程度越强，股票流动性越低；高管股权激励能够有效缓解大股东控制对股票流动性的抑制作用；高管股权激励与大股东控制对股票流动性的影响存在明显的产权偏好。