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搜索结果: 1-8 共查到智力资本相关记录8条 . 查询时间(0.059 秒)
通过分析国内外智力资本相关文献,发现智力资本内涵、构成及其与企业绩效之间关系的研究难点及困扰。结合企业生命周期,探讨智力资本要素动态组合后对企业绩效的影响,并从企业发展阶段的角度,探讨智力资本要素开发方向,基于此,结合当前我国的宏观环境提出智力资本研究的内在发展趋势与外在发展趋势。
以证券市场2012 ~ 2014年相关数据作为样本,采用聚类分析和层次回归等方法探索智力资本、行业专长竞争战略和审计市场绩效三者的关系。研究发现:智力资本可以显著提高审计收费,但对于提高审计质量作用并不明显;行业专长对智力资本与审计质量的关系起着正向调节作用,对智力资本与审计收费的正向调节作用不稳定;智力资本水平高的国际“四大”中,行业专长对智力资本与审计收费的正向调节作用显著且稳定。研究成果支持...
运用协同学的原理与方法对风险资本智力资本的协同条件及变化进行了定性分析,并对二者的协同效应进行了基于风险投资持股比例的门槛效应检验。结果显示:(1)协同效应下智力资本对企业绩效显著地存在“单门槛效应”,风险投资持股比例可以作为判断风险资本智力资本发生协同作用的条件;(2)当风险投资持股比例高于门槛值时,智力资本会加速提升企业的资产利用效率和市场价值,但这一现象在企业人力资本增值效率方面的表现并...
进入21世纪,智力资本发挥了越来越重要的作用并引起了学术界的研究兴趣。目前,企业管理层开始关注如何评价现有智力资本管理状况以及发现差距等方面。以中国上海证券交易所信息技术行业上市公司为样本,运用数据包络分析方法对2008年中国信息技术行业上市公司的智力资本管理现状进行了分析与评价,并对其效率改进提出了建议。结果表明,2/3的公司位于效率前沿,其余的公司效率比较低仍存在较大的改进空间。
智力资本信息披露问题在国外是一个前沿研究领域,而在国内的研究几乎处于一片空白。对我国高科技上市公司的智力资本信息披露情况进行了实证分析,并提出了相应的政策建议。
平衡计分卡由于兼顾了财务和非财务视角而成为一种新的管理工具。智力资本是企业最核心的资本,因其具有无形性的特点而难以计量。通过建立平衡计分卡与智力资本的耦合框架,为计量智力资本提供了可能性,实现了隐性资产依托该框架最终以显性资产来反映的目的。
这里的智力资本就是指能为企业创造和实现利润的知识的总和。它包括两层意义:一是创造利润即带来利润或生成利润;二是实现利润即完成利润的转换。它有不同的分类,从内容上,可分为智力资产和人力资本;从形式上,可以分为:显性知识的和隐性的知识。显性知识则是存在于团体,比较客观具体,能通过语言表达,可以相互传阅以及扩散。如商业计划、程序文件、技术文件、管理文件等,这些都是显性知识。而隐性知识指存在于个人脑中,与...
 最早系统地定义智力资本的内涵与内容的美国学者托马斯·斯图尔特(Thomas· A· Stewart)指出,智力资本是“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和。”他将智力资本分为“H—S—C”结构,即人力资本、结构资本和客户资本。人力资本是指以潜在方式体现在企业员工身上的各种知识和技能;结构性资本是指企业的组织结构、制度规范、企业文化等;用户资本指市场营销...

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