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搜索结果: 1-15 共查到并购相关记录195条 . 查询时间(0.059 秒)
根据美国能源信息署(EIA)的数据,2023年8月,美国原油产量自2019年11月以来首次超过1300万桶/日,且到2023年12月始终保持在1300万桶/日以上,全年平均1292.5万桶/日,较上年增加101.4万桶/日。但是,2024年1月下降到了1299.4万桶/日。其主要原因在于美国七大页岩油产区的产量从2023年12月的983.5万桶/日下降到了今年1月的927.9万桶/日,减少55.6...
埃克森美孚公司与页岩油气生产商先锋自然资源公司2023年10月11日发布联合声明,宣布埃克森美孚以全股票形式并购先锋自然资源公司。预计此次交易的总价值为645亿美元,成为埃克森美孚近20多年最大的一笔并购,也是全球今年以来最大的并购交易。放眼油气并购历史,这宗并购排在1998年埃克森并购美孚(910亿美元)和2015年壳牌并购英国天然气公司(870亿美元)之后,位列史上第三大油气超级并购
并购重组是企业资源整合的重要途径。并购重组的反竞争效应,在反垄断执法领域一直备受关注。该效应主要可分为单边效应(unilateral effects)与协调效应(coordinated effects)两类。单边效应指并购减少市场中企业的数量,将参与并购的企业外部竞争内部化,并购企业得以在单方面定价过程中提高价格,减弱市场竞争程度。单边效应体现在差异化产品定价等诸多市场竞争关系中,是并购对市场的直...
并购重组是优化资源配置、实现价值发现的重要渠道,是经济腾飞与繁荣的重要推动力。深入研究并借鉴境外成熟市场经验,不断深化我国并购重组市场化改革,把好入口和出口两道关,是发展多层次资本市场、提高上市公司质量、建设现代化经济体系的一项重要任务。
诸多并购质量问题产生的根源在于并购双方之间的信息不对称,而通过特定信息渠道降低并购过程中的不确定性将有助于改善并购质量。虽然现有研究注意到董事联结是并购活动中的一种信息传递机制,但其作用相对有限。鉴于此,文章利用我国券商上市形成的准自然实验情境,关注共同分析师在并购双方之间的信息传递如何影响并购质量。
以龙薇传媒并购万家文化为例,讨论该并购案的并购起因、失败原因和受惩依据。高杠杆融资、自身情况较差、资金提供方对待风险的态度比较谨慎、违背IPO审核标准是龙薇传媒并购失败的原因,其信息披露不规范,存在误导性陈述、虚假记载、重大遗漏,受到了证监会的严惩。由此得到的启示是:企业并购时应规避高杠杆融资和信息披露不规范的危害。
以2010 ~ 2013年我国民营上市公司为样本,对高校独董、管理者过度自信影响企业并购绩效的机理进行实证研究,结果发现:表现为过度自信的管理者所发起的并购通常会给企业带来绩效的损失;企业聘请高校独董与并购绩效呈显著的正相关关系;高校独董对管理者过度自信所导致的企业并购绩效毁损具有治理效应。进一步研究表明,地理区位的临近性会影响高校独董的治理作用,当高校独董任职的高校与上市公司位于同一省时,高校独...
2018年11月17-18日,2018海峡两岸并购金融与管理论坛在我校中山北路校区举行。此次论坛由上海并购金融研究院、台湾中兴大学管理学院、我校经济与管理学部联合主办,旨在增进两校友谊、促进海峡两岸师生之间的学术交流与合作。本次论坛特别邀请了台湾中兴大学管理学院院长詹永宽教授、副院长林明宏教授、会计系主任苏迺惠教授、EMBA执行长纪信义教授、EMBA副执行长杨东晓教授、EMBA副执行长卓信佑教授、...
海外并购最终能否成功,在很大程度上依赖于是否有畅通的融资渠道及合适的融资方式。在对我国企业海外并购主要融资方式及海外并购贷款的特有法律属性进行分析的基础上,以艾派克“蛇吞象”并购利盟国际为案例,剖析其所运用的以私募EB、PE投资以及高额银团贷款等为主的多元创新融资方式,最后得出相关实践性启示:应重点考虑以股东质押股权的方式发行可交换债券的融资方式,以保障企业控制权;应注重境内外融资方式的有机结合,...
基于会计信息决策有用性视角,分析并购商誉与无形资产是否为企业带来协同效应,以期促进企业市场价值的有效提升。研究结果表明:提升企业的并购商誉水平,将有效促进企业市场价值的提升,并会带来超额收益;无形资产可有效促进企业市场价值水平的提升,但具有一定的滞后效应;并购商誉与无形资产对促进市场价值水平的提升未体现出协同效应。由此提出以下建议:提升商誉信息披露的完整性和可靠性,使商誉信息具备更高的价值相关性;...
通过分析爱尔眼科“上市公司+PE”型并购基金的运作案例,揭示上市公司在战略驱动下运用该类型并购基金在体外进行业绩培育,再适时并入上市公司的精细化运作过程,探讨其中的作用机理,并构建相对应的价值创造模型。研究发现:上市公司与PE目标趋同、优势互补下的有效合作是前提,围绕上市公司战略进行投资、成功提前整合和适时并入上市公司体内是价值创造的关键过程。通过持续恰当的信息披露进行价值传递,最终推动公司价值创...
基于共享审计的信息传递功能,选取2004 ~ 2016年A股上市公司的并购交易为研究样本,通过构建配对样本的方式,探究并购方与潜在目标方之间的共享审计关系对并购目标选择的影响,并进一步检验了行业异质性、地域异质性以及产权性质对两者之间关系的调节作用。结果显示:与并购方聘任同一家会计师事务所的公司更有可能成为并购目标;对于非相关行业以及非同一地域并购交易,并购方更倾向于选择与自身存在共享审计关系的公...
以我国传统制造企业产能过剩、供过于求矛盾日益凸显的现状为背景,针对现有研究的不足,基于“三重底线”理论进行分析。首先,构造制造企业绿色并购三重绩效综合评价指标体系。其次,通过突变级数法,运用尖点突变模型、燕尾突变模型和蝴蝶突变模型,对不同类型指标进行评价以及排序分析。最后,通过典型传统水泥制造企业的案例分析,验证此类三重绩效综合评价体系的科学性。
并购绩效是并购行为产生的业绩和效果,依据“需要——动机——行为”理论,并购绩效就是并购动机的实现程度。以2009年东方航空并购上海航空为例,分析其并购背景、并购动机,基于并购动机视角构建并购绩效评价指标体系,运用组合赋权法确定各指标权重,最后得出并购绩效评价结果。从协同效应、市场竞争、经营绩效三个方面具体分析评价结果,并对东方航空提出相关建议。
对高管团队人力资本差异与并购期间的关系进行研究发现:主并购公司与被并购公司的高管团队人力资本差异越小,并购期间越短;主并购公司与被并购公司的高管团队人力资本差异越大,并购期间越长。进一步回归发现,民营企业高管团队人力资本差异的增大显著延长了企业的并购期间。

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